Praxiserprobte Cloud-Lösungen für den reibungslosen Betrieb und strukturierte Methoden für den sicheren Übergang in die nächste Generation der HR-IT – mit Centric erhalten Sie beid...
Entschleunigung als Erfolgsfaktor
„Schnelligkeit im Langsamsein“ ist kein Widerspruch, sondern eine Haltung, die im modernen Arbeitsalltag zunehmend an Bedeutung gewinnt. Wer sich erlaubt, bewusst zu handeln, statt...
Unternehmen unterschätzen den AI-Act
Der AI-Act bringt Unternehmen dazu, ihre KI-Systeme transparent, sicher und diskriminierungsfrei zu gestalten. Was zunächst wie eine Einschränkung wirkt, entpuppt sich bei genauere...
HR-Potenzial erschließen, um Geschäftsergebnisse messbar zu steigern
HR-Workflows entfalten ihren Wert erst dann vollständig, wenn sie direkt auf geschäftsrelevante Kennzahlen einzahlen, etwa auf KPIs. Bindungsquoten oder Onboarding-Zeiten werden au...
Tarifwerk GVP/DGB: Final Chapter
Zwar verbleiben im neuen Tarifwerk für Arbeitgeber einige „pain points“, z.B. die für Zeitarbeitsunternehmen teure Schnittberechnung, jedoch war (ehrlicherweise) nicht damit zu rec...
Die KI ist kein Chef – aber ein guter Sparringspartner
Wer KI meidet, verpasst Chancen. Wer sie blind nutzt, verliert Orientierung. 10 Hacks, die menschliche Führung spürbar verbessern.
Betriebsübergang und betriebliche Altersversorgung
Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiger Aspekt bei dem Erwerb eines Betriebs. Jeder Erwerber sollte im Vorfeld im Rahmen der Due Diligence u. a. prüfen, welche Versorgu...
Pflichttraining oder Lernwirkung?
Cyberangriffe werden immer raffinierter. Und nur 36 Prozent der Beschäftigten würden Sicherheitsverstöße oder unsicheres IT-Verhalten aktiv melden. Die Mehrheit zögert aus Unsicher...
