Regelmäßige Befragungen helfen, Trends und Veränderungen frühzeitig zu erkennen und agil darauf zu reagieren. Insgesamt tragen sie maßgeblich zur Steigerung der Unternehmensleistun...
HR muss sich mehr mit KI auseinandersetzen!
Wir alle kennen die CIA. Ihre Aufgabe ist es, Informationen zu sammeln, auszuwerten und zu verstehen. Dieses Verständnis des Begriffs Intelligence im Englischen ist nicht wirklich ...
Das sind die 12 Trends für das HR-Management der Zukunft
"Wir stehen vor der Herausforderung, die richtigen Talente zu identifizieren und zu binden, während wir gleichzeitig Bildungsdefizite ausgleichen müssen. Diese Studie bietet wertvo...
So viele sind auch im Urlaub erreichbar
Über die Hälfte (59 Prozent) gibt an, im Sommerurlaub erreichbar zu sein, weil Vorgesetzte dies erwarten. 51 Prozent sagen, ihre Kolleginnen und Kollegen erwarten es von ihnen, 46 ...
HR-Checkliste zur Umsetzung des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes
Digitale Barrierefreiheit ist ein Querschnittsthema, das auf Unternehmensebene angegangen werden sollte. Insbesondere HR steht vor der Aufgabe, das Unternehmen rechtzeitig und nach...
„People Operations“ wird abgestraft
Hunderte von Kommentaren zum Thema machen deutlich, dass im Auftritt der HR-Abteilung gegenüber Mitarbeitenden und Bewerbenden nicht der Name, sondern die Substanz entscheidet. „Wa...
Frauen und die Büropflicht
„Je mehr Flexibilität Arbeitgeber bieten, desto mehr Chancen eröffnen sich vor allem für Frauen“, sagt Sandra Mühlhause, Chief People Officer bei Deloitte Deutschland. „In hybriden...
Workation auf dem Vormarsch
„So verlockend diese neue Form der Arbeit auch sein mag, sie ist nicht für alle Beschäftigten und Arbeitsaufgaben gleichermaßen geeignet. Urlaub dient in erster Linie der Erholung ...
