Eine allgemeine Pflicht zur Zeiterfassung existiert in Deutschland aktuell noch nicht. Allerdings sieht das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) eine Verpflichtung zur ...
Datenschutz und Rechtssicherheit – warum die digitale Lösung die beste Lösung ist – Teil 3
Egal welche Branche, egal wie groß das Unternehmen. Eines haben alle Personalabteilungen gemeinsam: Sie arbeiten jeden Tag mit hochsensiblen Mitarbeiterdaten.
Langsame Fortschritte auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit
Zwischen ihren Nachhaltigkeitsplänen und deren Umsetzung liegen bei vielen Unternehmen noch Welten, wie eine aktuelle Studie von Oxford Economics und SAP SE zeigt.
So spart die digitale Personalakte jede Menge Zeit bei der Personalverwaltung – Teil 2
Der Arbeitstag ist lang, die To-do-Liste länger. Bei vielen HR-Profis bleibt am Ende des Tages Arbeit liegen. Denn meist reicht trotz bester Organisation die Zeit einfach nicht für...
Darum lohnt sich die Einführung einer digitalen Personalakte – Teil 1
Mit jedem neuen Mitarbeiter kommt auch eine neue Personalakte ins Unternehmen. Und mit ihr wächst die Aufgabenliste der Personalabteilung.
Neues Gründungsmitglied im Ingentis-Beirat: Prof. Dr. Stephan Fischer
Ideen und neue Perspektiven durch den Blick von außen: Um das Unternehmen für die Zukunft noch besser aufzustellen, hat die Ingentis Softwareentwicklung GmbH einen Beirat gegründet...
SAP bietet Innovationen für die dringendsten Kundenanforderungen
Eine aktuelle Studie der Boston Consulting Group belegt: 80 Prozent der Unternehmen setzen auf digitale Lösungen, um ihre aktuellen geschäftlichen Herausforderungen zu adressieren ...
Sage HR: Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt
Sage, ein Anbieter von Lösungen in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen, Personal und Gehaltsabrechnung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), startet mit Sage HR eine Cloud-bas...
