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Alle Fachbeiträge

Schichtplan: Mitarbeitende, dargestellt durch kleine Personen auf Quadraten, tauschen die Schicht

Was tun, wenn Schicht-Mitarbeiter*innen vollständige Planbarkeit wünschen?

Wünschen Schicht-Mitarbeiter*innen vorrangig – im Extrem vollständige – Planbarkeit, sollte dies nach Möglichkeit im Rahmen einer Jahresplanung umgesetzt werden, in der planmäßige ...

HR-Management
Mann im weißen Hemd hält sich Hand ans Herz

Intelligenzen statt Kompetenzen

Führungskräfte brauchen teils neue „Intelligenzen“, um in unserer komplexen, zunehmend von unvorhergesehenen Ereignissen geprägten Welt ihre Funktion noch effektiv wahrnehmen zu kö...

HR-Management
Kollegen machen zusammen Yoga

Firmenyoga und Meditation im Unternehmen

Firmenyoga gilt in vielen mittelständischen Unternehmen noch immer als „weicher“ Zusatz. Nett gemeint, aber nicht geschäftskritisch. Dabei zeigt sich in der Praxis ein anderes Bild...

Modern Work
Verschiedene junge Menschen haben großen Mund statt Kopf, stehen vor pinkem Hintergrund

Storytelling: Die Macht guter Geschichten im Recruiting

Menschen lassen sich lieber durch gut gemachte Geschichten zu einem gewünschten Tun inspirieren als durch nüchterne Daten und trockene Fakten. Jedes Unternehmen hat interessante St...

Recruiting
Mensch hält sich Ordner vors Gesicht, symbolisiert Sonderkündigungsschutz

(Kein) Son­der­kün­di­gungs­schutz durch Be­triebs­rats­in­itia­ti­ven

Ein kürzlich vom LAG Hessen entschiedener Fall gibt Anlass, die Voraussetzungen und Grenzen des Sonderkündigungsschutzes näher zu beleuchten. Zugleich reiht sich die Entscheidung i...

Arbeitsrecht
Ein Mann und eine Frau sprechen über verbundene Dosen

HR-Transformation gelingt nur durch klare Kommunikation

In unserer Gesellschaft besteht aktuell weitgehend ein Konsens: Damit unsere Wirtschaft wettbewerbsfähig bleibt, muss sich vieles ändern. Das erleichtert es Unternehmen, Change- un...

HR-Management
Verschiedene Generationen auf einem Bild

Der Mythos vom Generationenkonflikt

Der Beitrag zeigt drei Schlüsselfaktoren auf, die dazu beitragen, eine stärkere Harmonie an einem Mehrgenerationen-Arbeitsplatz zu schaffen und was viel wichtiger ist als die Zugeh...

Learning
Mehrarbeit: Mann hält Uhr vors Gesicht am Schreibtisch

Mehrarbeit bei Be­triebs­rats­tä­tig­keit (§ 37 Abs. 3 BetrVG)

Mehrarbeit bei Betriebsratstätigkeit ist ein komplexes Thema mit erheblichen Risiken für Arbeitgeber. Diese sollten die gesetzlichen Vorgaben des § 37 Abs. 3 BetrVG genau kennen un...

Arbeitsrecht