R+V-Studie: Mitarbeiterbindung ist Resilienzfaktor Nr. 1
Welche Faktoren sind für die künftige Resilienz der Unternehmen am wichtigsten? Die repräsentative Studie der R+V Versicherung „Fokus Mittelstand: Resilienz-Report 2026“ liefert in...
Die öffentliche Debatte kreist derzeit häufig um die optimale Organisation von Arbeitszeit. Schlagworte wie „Lifestyle-Teilzeit" oder „Right-to-Disconnect" suggerieren, dass primär...
ZPE 2026: Neue INTUS-Welt für die Cloud-Zeiterfassung
Die Arbeitszeiterfassung entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Thema für HR-Abteilungen. Gesetzliche Anforderungen, flexible Arbeitsmodelle und die Digitalisierung von P...
KI-Agenten übernehmen nicht einfach weitere Aufgaben – sie verändern, wie Verantwortung im Unternehmen verteilt wird. Damit ihr Einsatz nicht im Pilotbetrieb stecken bleibt, müssen...
Workation: Wenn der Urlaubsort zum Arbeitsort wird – was HR-Teams wissen müssen
Eine Workation ist keine verlängerte Dienstreise und auch kein bloßer Urlaub. Sie ist eine vorübergehende Arbeitstätigkeit im Ausland, die verschiedene Rechtsbereiche gleichzeitig ...
Unter dem Motto „Team Human × AI“ richtet die Messe den Blick auf Anwendungen, die HR konkret entlasten. Ein Blick auf die Themen, die vom 15. bis 17. September in den Kölner Messe...
Die digitale Personalakte wird zur strategischen HR-Aufgabe
Noch erscheint der 1. Januar 2027 vielen Unternehmen in weiter Ferne. Doch Personalverantwortliche sollten das Datum bereits heute im Blick haben. Ist Ihre digitale Personalakte be...
Zusammen cool, zusammen erfolgreich! – Klingt lame?
Es benötigt mindestens fünf bis sieben Touchpoints, um im Kopf der Jugendlichen zu bleiben und so erst einmal überhaupt in Betracht für einen gemeinsamen Bildungsweg zu kommen. Ein...
