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Alle Fachbeiträge

Ein Gehirn zusammengesetzt aus verschiedenen bunten Puzzleteilen

Das Erfahrungswissen bewahren

Dieser Beitrag beschäftigt sich damit, wie wir dafür sorgen, dass wertvolles Wissen in unserer Organisation erhalten bleibt, und wir dieses so speichern können, dass es an andere P...

Lächelnde Kollegen arbeiten in einer New-Work-Bürolandschaft

Ein neuer Trend – New-Work-Bürolandschaften

Dieser Beitrag befasst sich mit dem Begriff der "New-Work-Bürolandschaft" und den Auslösern zur Umgestaltung hin zu einem Büro der Zukunft. Er beschreibt einen Raum, in dem sich Mi...

E-Rechnung

„Die Einführung der E-Rechnungspflicht wird auch Personalabteilungen betreffen!“

Ab 2025 tritt die Pflicht zur E-Rechnung in Kraft. Wir haben mit Bertrand Muth darüber gesprochen, welche Pflichten für Unternehmen gelten, welche (technischen) Voraussetzungen geg...

Rennende Frau und rennender Mann im Meetingstress

2025: Endlich effizientere Meetings

Das Ziel ist klar: Meetings müssen Ergebnisse bringen, vor allem schnelle, gute Entscheidungen, damit der Sprung in die Zukunft gelingt. Ergo: Die Zeit wird gestrafft. Ins Meeting ...

Zwei Kolleginnen unterhalten sich

Das „Perfect Match“ erreichen

Das Recruiting der Zukunft verlangt nach einem Ansatz, der Technologie und datenbasierte Prozesse kombiniert. Dieser Beitrag beschreibt die verschiedenen Strategien, um das „Perfec...

Viele Menschen legen Hände als Team aufeinander

Es braucht ein erweitertes Verständnis von Arbeit

Wir haben mit Dr. Kathrin Neumüller über die (neuen) Anforderungen von New Work und Empowerment an Mitarbeitende gesprochen und welches Umdenken in der Arbeitswelt notwendig ist.

Verschiedene Kollegen halten ein Meeting an einem Tisch ab

Globale Rekrutierung

Beim Aufbau Ihres (globalen) Teams ist es wichtig, sich mit den verschiedenen Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Talenten vertraut zu machen und die geeignetste Einstellungsoptio...

Benedict Geissler

KI als Wegweiser für die Employee Journey

Im Interview haben wir mit Benedict Geissler darüber gesprochen, wie sich Unternehmen verstärkt auf die Employee Journey konzentrieren können und weshalb klassische Mitarbeiterbefr...