Arbeitszeitgesetz: Die große Flexibilisierung scheitert
Unser Autor Guido Zander, einer der Top 40 HR-Köpfe und Geschäftsführender Partner der SSZ Beratung, zeigt in seinem neuesten Artikel auf, warum der aktuelle Stand der Arbeitszeitr...
Die Anforderungen an Personalabteilungen haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Neben der klassischen Personalverwaltung werden heute digitale Services, strategis...
Aufweichung der gesetzlichen Tages-Höchstarbeitszeit von 10 Stunden
Welche Auswirkungen hat eine Aufweichung der gesetzlichen Tages-Höchstarbeitszeit von 10 Stunden für Arbeitnehmende und Arbeitgebende? Ein Blick aufs Thema von Dr. Andreas Hoff, Sp...
Die psychischen Belastungen von Mitarbeitenden und Führungskräften rücken zunehmend in den Betrachtungsfokus. Dauerhafte Unsicherheit, hohe Veränderungsgeschwindigkeiten und die ko...
Neue EU-Richtlinie verschärft die Entgelttransparenz
Unser Autor, Raschid Bouabba, erläutert in seinem neuesten Beitrag, warum das bisherige Entgelttransparenzgesetz kaum Wirkung zeigte, wie das aktuelle Entgeltgefälle im EU-Vergleic...
R+V-Studie: Mitarbeiterbindung ist Resilienzfaktor Nr. 1
Welche Faktoren sind für die künftige Resilienz der Unternehmen am wichtigsten? Die repräsentative Studie der R+V Versicherung „Fokus Mittelstand: Resilienz-Report 2026“ liefert in...
Die öffentliche Debatte kreist derzeit häufig um die optimale Organisation von Arbeitszeit. Schlagworte wie „Lifestyle-Teilzeit" oder „Right-to-Disconnect" suggerieren, dass primär...
ZPE 2026: Neue INTUS-Welt für die Cloud-Zeiterfassung
Die Arbeitszeiterfassung entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Thema für HR-Abteilungen. Gesetzliche Anforderungen, flexible Arbeitsmodelle und die Digitalisierung von P...
