Insbesondere bei Unternehmen, die bei ihrer Sanierung auf die Unterstützung externer Kapitalgeber angewesen sind (zum Beispiel, weil sie nicht mehr liquide sind) wird auf Basis des...
Workplace Culture – eine Frage der Unternehmenshaltung
Durch die Herstellung einer stabilen Unternehmensphilosophie, mit der sich die Arbeitnehmer identifizieren können, wird ein konstante und positive Arbeitsplatzkultur geschaffen. Wi...
Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen von Nettoentgeltoptionen
Betrachtet man jedoch einmal die Grundlage der Nettoentgeltoptionen, dann ist eine intensive Analyse damit absolut lohnend. Letztlich verbergen sich darin „nur“ die steuerfreien Le...
Psychische Belastung am Arbeitsplatz wird immer bedeutender
Auf die Frage, welche Bedeutung Burn-out und Co. in drei Jahren haben werden, sagen das sogar rund 70 Prozent der Befragten. Karen Walkenhorst, Personalvorständin der TK: „Psychis...
Teamreflexivität als wichtiger Baustein für gesundes Arbeiten
Die übergreifende Organisation und Steuerung des BGM auf zentraler Ebene ist ein wesentlicher Schritt zur Verankerung gesundheitsbezogener Themen im Unternehmen. So lassen sich Int...
Betriebliches Gesundheitsmanagement neu gedacht
Neuere Ansätze wie der „Health & Wellbeing“-Ansatz stellen die Persönlichkeit und das subjektive Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen noch deutlicher in den Mittelpunkt und betonen s...
Die Generation Z will nicht einfach nur mehr Geld
Es ist also nicht unbedingt so, dass die Generation Z gierig oder geldgierig ist; die Mehrheit will einfach nur ihre Kosten decken, sagen Experten. Arbeitnehmer in Gegenden mit höh...
Nachhaltiger Benefit für Mitarbeitende
Das Mobilitätsbudget Bonvoyo eröffnet Unternehmen eine Vielzahl neuer Möglichkeiten, ihre Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. Mit dem individuellen Mobilitätsbenefit können Mitar...
