Diese Strategien helfen 2025 bei der Nachwuchs-Rekrutierung
Karrierechancen der Gen Z hängen stärker denn je von der Studienwahl ab, wie ein neuer JobTeaser-Bericht zeigt. Für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger ist die Lage auf dem ...
Betriebsratswahl 2026: Ablauf, Fristen und typische Fallstricke
Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen stehen im Zeitraum vom 1. März bis 31. Mai 2026 an – und für viele Unternehmen beginnt damit eine Phase, in der rechtliche, organisator...
Darum brauchen deutsche Unternehmen die Generation 50+ dringend
Um das Potenzial der Generation 50+ zu heben, müssen Unternehmen ihre Strategien in Recruiting, Onboarding und Entwicklung anpassen. Drei konkrete Ansätze haben sich bewährt.
Schlaues Schwärmen: Was Organisationen aus der Schwarmforschung lernen können
Für HR ist das mehr als eine Randnotiz: Wer Schwarmintelligenz nutzen will, muss die Voraussetzungen dafür schaffen. Wie diese aussehen, was die Grenzen sind und was das eigentlich...
Büroflächen sind keine statische Größe mehr, sondern werden mit der richtigen Strategie zum intelligenten Ökosystem. Wie das gelingen kann, zeigt der Office-ROI.
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Recruiting
Unternehmen stehen auch im Recruiting zunehmend vor komplexen Herausforderungen. In Zeiten des Fachkräftemangels und der betrieblichen Generationenvielfalt muss auch das Recruiting...
Ein merkwürdiges Phänomen durchzieht deutsche HR-Abteilungen – trotz modernster Software steigt die Arbeitsbelastung stetig. Wie kann das sein und was ist zu tun?
KI hat mittlerweile im Personalmanagement Einzug gehalten: Von automatisierten Lebenslauf-Scans bis hin zu Chatbots, die Bewerbungsgespräche vorselektieren. Gleichzeitig bedienen s...
