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Mann nimmt seine Maske ab und zeigt, dass sein Auftreten Fake war.

Vorsicht Fake

Was sollten Bewerbende über KI-Fakes, Identitätsdiebstahl und Job-Scams wissen? Dieser Beitrag zeigt die Fakten auf und weiß, wie Sie sich schützen können.

Mensch hält Stoppuhr in der Hand und stoppt das Tempo.

Tempo, Teamwork und Transformation

Der Report macht deutlich, dass sich die strategische Nutzung von KI bereits heute messbar auf den Arbeitsalltag auswirkt. AI-Scaler verändern ihre Organisationsweise grundlegend: ...

Personaler hält ein rundes Schild mit einem x hoch und signalisiert eine Jobabsage

Jobabsagen als strategisches Werkzeug im Employer Branding

Absagen bieten einen oft übersehenen Erkenntnisgewinn für HR selbst. Durch kurze Notizen zur Entscheidungslage, zur Gesprächsqualität oder zur potenziellen Passung für andere Rolle...

Frau sitzt im Homeoffice und arbeitet neben ihrem Hund auf dem Sofa

Karrierekiller Homeoffice?

Während viele Arbeitgeber in den vergangenen Jahren die Vorzüge des Homeoffice erkannt haben, stellt sich zunehmend die Frage, wie sich diese Praxis langfristig auf die Karriereent...

Mann arbeitet am Computer und schaut auf seine Armbanduhr

Welche Wochen-Höchstarbeitszeit darf‘s denn sein?

Laut Vertrag der schwarz-roten Koalition soll „im Einklang mit der europäischen Arbeitszeitrichtlinie die Möglichkeit einer wöchentlichen anstatt einer täglichen Höchstarbeitszeit“...

Eine Hand skizziert etwas auf einem Blatt, gezeigt werden neue Ideen und Innovationen

Wie das Neue ins Unternehmen kommt

Einer der Software-Ingenieure, der an Star Raiders arbeiten wollte, bekam zu hören: „Ein Spiel, bei dem man im Weltraum herumfliegt und andere Raumschiffe abschießt? Das ist die dü...

Barrierefreiheits-Symbole liegen auf der Tastatur eines Laptops

Barrierefreiheitsstärkungsgesetz: Auswirkungen für Arbeitgeber

Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) tritt am 28. Juni 2025 in Kraft. Dasselbe gilt für die Verordnung über die Barrierefreiheitsanforderungen für Produkte und Dienstleistun...

Hände halten verschiedene Bewertungen hoch und fördern feedbackgetriebenes Handeln.

Feedbackgetriebenes Handeln

Dass Veränderungen scheitern, wird gerne auf Widerwillen zurückgeführt. Doch wer Führungskräften zuhört, wird feststellen, dass sie ganz andere Fragen plagen. Nämlich, was sie eige...