Ein professionell geführtes Kritikgespräch schafft die Grundlage für eine gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Was sind Ziele eines konstruktiven Kritikgesprächs? Worauf ...
„In Finnland werden Entscheidungen stärker dort getroffen, wo das Wissen sitzt.“
Was können deutsche Unternehmen von der nordischen Arbeitskultur lernen? Über dieses und weitere Themen haben wir im Interview mit Helena Schneider gesprochen. Die HR-Strategin, Sp...
Wie kann ein schlankes Controlling der Personalentwicklung vor der Maßnahme aussehen? Wichtig sind u. a. ein konkretes Ziel, eine passende Vergleichsgröße und ein fester Termin für...
„Personalabbau muss immer verantwortungsvoll gestaltet werden.“
Wie kann Künstliche Intelligenz bei der Transformation von Unternehmen eingesetzt werden? Und welche Rolle spielt der Betriebsrat dann noch? Diese und weitere Fragen klärt Dr. Ulri...
Der Fall der Deutschen Bahn zeigt exemplarisch, warum neue Führung nicht sofort alte Probleme löst und woran sich Transformation tatsächlich messen lassen sollte.
Annahmeverzug kann teuer werden – und das BAG erschwert Arbeitgebern die Verteidigung
Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) erschwert Arbeitgebern die Abwehr von Annahmeverzugslohn. Für Arbeitgeber gewinnt damit die frühzeitige Vorbereitung eines mögliche...
Workplace Experience gilt als Produktivitätsfaktor – wird aber selten strategisch gesteuert
"Das größte Missverständnis ist, Workplace Experience mit einer einzelnen Zufriedenheitskennzahl messen zu wollen. Ein Arbeitsplatz funktioniert nicht deshalb gut, weil er gut auss...
