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Alle Beiträge von Redaktion HR Performance (lb)

Politische Äußerungen

Politische Äußerungen von Mitarbeitenden und Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitgebenden

In den vergangenen Monaten sind in der Presse mehrere Vorfälle berichtet worden, die für die Beteiligten auch arbeitsrechtliche Folgen hatten: Feiernde Gäste des „Pony“ auf Sylt sk...

Arbeitsrecht
Kollegen unterhalten sich

Umstellung von SAP On-Premises auf Cloud

Die Umstellung von SAP On-Premises auf cloudbasierte Lösungen wie S/4HANA oder Employee Central Payroll wirkt sich direkt auf die HR-Performance aus, indem die Effizienz gesteigert...

HR-Management
Digitale Personalakte

Vom Aktenberg zum Datenstrom: die Digitale Personalakte

Mit der Digitalen Personalakte können Unternehmen alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichern und von überall darauf zugreifen. Dies führt zu einer erheblichen Z...

HR-Software
Best of, beleuchtetes Podest

Best of „Digitale Personalakte“

In den vergangenen Wochen, Monaten und Jahren haben wir in der HR Performance immer wieder interessante, umfangreiche und übersichtliche Beiträge zum Thema Digitale Personalakte pu...

HR-Management
Gehaltsnachweis in Papierform

Ein Recht auf Gehaltsabrechnung in Papierform – gibt es das?

Es empfiehlt sich auf Arbeitgeberseite, zum einen ein personalisiertes Postfach für jede:n Arbeitnehmer:in einzurichten und diesem die Zugangsdaten sowie einen tatsächlichen Zugrif...

HR-Software
Mensch hat Kopf in KI-Wolke

Kooperation Mensch-KI führt zu besseren Arbeitsergebnissen

Die Kooperation Mensch-KI führt im Betriebsalltag oft zu besseren Arbeitsergebnissen. Sie kann zudem eine Arbeitserleichterung für die Mitarbeitenden sein; sie kann aber auch die m...

Learning
Rauchender Mensch

Arbeitszeitbetrug in der Raucherpause

In einer Vielzahl an Konstellationen haben Arbeitnehmer vergeblich versucht, (bezahlte) Raucherpausen zu rechtfertigen: Es mag absurd klingen, aber es wurde entschieden, dass eine ...

Arbeitsrecht
Ki-Tätigkeitsprofiländerungen

KI und Jobtransformation: Rechtliche Fragen bei Änderung des Tätigkeitsprofils

Führt der KI-Einsatz dazu, dass sich ein traditionelles Stellenprofil während eines laufenden Arbeitsverhältnisses neu definiert, kann es an der Gleichwertigkeit der neuen Tätigkei...

Arbeitsrecht