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Alle Beiträge von Redaktion HR Performance (lb)

Mehrarbeit: Mann hält Uhr vors Gesicht am Schreibtisch

Mehrarbeit bei Be­triebs­rats­tä­tig­keit (§ 37 Abs. 3 BetrVG)

Mehrarbeit bei Betriebsratstätigkeit ist ein komplexes Thema mit erheblichen Risiken für Arbeitgeber. Diese sollten die gesetzlichen Vorgaben des § 37 Abs. 3 BetrVG genau kennen un...

Ein buntes Gehirn, aus dem Farben ausströmen

Wer entscheidet besser in Human Resources?

In seinem aktuellen Fachbeitrag für HR Performance analysiert Prof. Dr. Eckhard Marten von der International School of Management (ISM) in Frankfurt am Main, wie der Einsatz künstl...

Girls' und Boys'Day

Wie Girls’Day und Boys’Day das Azubi-Recruiting stärken

„Beim Girls’Day und Boys’Day sehen wir jedes Jahr, wie wichtig frühe Praxiserfahrungen sind, auch um Geschlechterklischees aufzubrechen. 69 Prozent der Mädchen und 67 Prozent der J...

Hand, die KI darstellen soll, tippt auf eine Taste am Laptop

KI revolutioniert Arbeit, Bildung und Gesellschaft – und HR

Blick auf die revolutionierende KI aus der Sicht eines Skeptikers und eines Optimisten: Einige KI-Techniken sowie ihre Anwendungsszenarien kurz vorgestellt von Prof. Dr. Wilhelm Mü...

Zwei Kollegen testen am Bildschirm HR-Software

„Hey ChatGPT, welche HR-Software ist die beste?“

Viele HR-Software-Anbieter investieren in Google-Rankings und LinkedIn-Reichweite. Dabei verlagert sich die Suche nach passender Software zunehmend in eine andere Richtung: Einkäuf...

Vergütung im Mittelpunkt in Form einer Geldbörse, neben Taschenrechner und Notizblöcken

Grundsätze zur Vergütung von Be­triebs­rats­mit­glie­dern

Die betriebsverfassungsrechtliche Compliance, insbesondere die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern, ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmens-Compliance. Dennoch stellt die ...

Mann rennt Skill-Stufen hoch zur Zielscheibe

Welche Skills in Transformationen wirklich zählen

Der größte Skill-Gap im Change liegt nicht bei einzelnen Kompetenzen. Er liegt zwischen den Perspektiven. Und genau dort sollte HR ansetzen. 

Krankenschwester hebt unwissend die Arme

Meldepflicht bei vorzeitiger Beendigung der Be­schäf­ti­gung

Die Meldepflicht nach § 4a Abs. 5 S. 3 Nr. 3 AufenthG mag auf den ersten Blick wie eine zusätzliche bürokratische Hürde wirken. Mit etwas Vorbereitung und klaren Prozessen ist sie ...