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Mann spricht durchs Megafon und trägt Aktentasche, Geldscheine fliegen umher

Gehaltsverhandlungen sind dieser Altersgruppe unangenehm

„Lange Zeit galt: Über Geld spricht man nicht. Das ist gerade bei Jüngeren nicht mehr so“, erklärt Lena Ludwig, Karriereexpertin bei Stepstone. „Die GenZ und Millenials sind immer ...

Zwei goldene Figuren – ein Bär und ein Bulle – stehen auf einer Finanzzeitung mit Börsendaten und Charts. Der Bulle wirkt stark und angriffslustig und symbolisiert einen Bullenmarkt, während der Bär zurückhaltender wirkt und einen Bärenmarkt repräsentiert.

Nur jedes dritte DAX-Unternehmen hat einen Personalvorstand

Mit Blick auf die Ausbildung ist der Wissensstand noch dünn. So haben nur zwei der 14 DAX-HR-Vorstände ein HR-Studium absolviert. Fünf der 39 Vorstände, die das Personalwesen aussc...

Ein gelbes Straßenschild unter blauem Himmel und weißen Wolken trägt die Aufschrift „Vier-Tage-Woche“ über der durchgestrichenen „5 Tage Woche“, die den Wechsel zur Vier-Tage-Woche symbolisiert. Am unteren Bildrand sind üppige Bäume zu sehen.

Verpflichtende Vier-Tage-Woche schadet Unternehmen

Nur wenige Unternehmen glauben, dass der Fachkräftemangel mit einer Vier-Tage Woche bekämpft werden kann. Auch das häufig in der Debatte präsentierte Argument, dass die Produktivit...

Vier Geschäftsleute stehen da und interagieren mit großen, schwebenden Zahnrädern. Sie tragen Geschäftskleidung und scheinen zusammenzuarbeiten. Zwei halten Laptops, einer Dokumente. Die Zahnräder symbolisieren Teamarbeit und Problemlösung.

Härterer Kampf um Spitzenjobs

Der Anteil von Führungspositionen am gesamten Stellenangebot lag 2024 nur bei mageren 0,4 Prozent. Eine Studie hat untersucht, in welchen Branchen und welchen Bundesländern es die ...

Ein Mann im dunklen Anzug mit hellblau gestreiftem Hemd und gemusterter Krawatte lächelt in die Kamera und verkörpert Professionalität in der Personalarbeit. Er hat kurze Haare und einen leichten Bart. Der Hintergrund ist schlicht und sanft beleuchtet, was eine einladende Atmosphäre schafft.

3 Fragen an…Niels-Philipp Ohlen

Wir haben mit Niels-Philipp Ohlen, Head of Sales bei rexx systems, gesprochen, welche Veränderungen, speziell im HR-Bereich, er anstrebt, über wichtige Tools und die Personalarbeit...

Ein Mann mit kurzen Haaren und Bart trägt ein blaues Jackett über einem weißen Hemd. Er steht vor einem schlichten weißen Hintergrund und blickt mit neutralem Gesichtsausdruck direkt in die Kamera.

„Ein vertrauensvolles Team trägt auch Unsicherheiten mit“

"Es zählt nicht nur, was Mitarbeiter sagen, sondern auch das, was sie nicht sagen." Warum Vertrauen nicht nur beim Thema Homeoffice wichtig ist.

Ein surreales Bild eines menschlichen Kopfes mit freiliegendem Gehirn, das an einen prächtigen Wendelbaum erinnert. Äste erstrecken sich vom Gehirn, während Monarchfalter umherflattern. Der Hintergrund zeigt einen bewölkten Himmel, der die traumhafte Atmosphäre verstärkt.

HR stellt sich der nächsten Wende

Unsere soziale Marktwirtschaft funktioniert. Das zeigen die sozialverträglichen Personalab- und umbaumaßnahmen verschiedener Konzerne in den letzten Wochen.

Lächelnde Auszubildende vor einer Gruppe von anderen Auszubildenden

Ausbildung ist nicht zukunftsfit

Am häufigsten bemängeln Industrieunternehmen die Qualifikation von Azubi-Bewerbenden (66 %), dahinter die Dienstleistung (64 %) und der Handel (62 %). Um die Lücke zwischen den Anf...