KI revolutioniert Arbeit, Bildung und Gesellschaft – und HR
Blick auf die revolutionierende KI aus der Sicht eines Skeptikers und eines Optimisten: Einige KI-Techniken sowie ihre Anwendungsszenarien kurz vorgestellt von Prof. Dr. Wilhelm Mü...
Viele HR-Software-Anbieter investieren in Google-Rankings und LinkedIn-Reichweite. Dabei verlagert sich die Suche nach passender Software zunehmend in eine andere Richtung: Einkäuf...
Grundsätze zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
Die betriebsverfassungsrechtliche Compliance, insbesondere die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern, ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmens-Compliance. Dennoch stellt die ...
Meldepflicht bei vorzeitiger Beendigung der Beschäftigung
Die Meldepflicht nach § 4a Abs. 5 S. 3 Nr. 3 AufenthG mag auf den ersten Blick wie eine zusätzliche bürokratische Hürde wirken. Mit etwas Vorbereitung und klaren Prozessen ist sie ...
Bewerbungsflut durch KI: Wie Recruiting und HR Schritt halten
Wenn über 400 Bewerbungen vorliegen, stellt sich unweigerlich die Frage: Wo anfangen? So können Auswahlprozesse mit der Realität der Bewerbungsflut Schritt halten.
KI schafft neue Jobs – aber ist HR darauf vorbereitet?
Noch vor wenigen Jahren kaum existent, ist die Rolle der KI-Trainer:innen heute ein globales Berufsbild. Dem Deel-Report zufolge arbeiten mehr als 70.000 Fachkräfte in über 600 Org...
Sechs zentrale Thesen, formuliert vom ThinkTank Learning & Development der Zukunft Personal, zeigen auf, wohin die Reise beim Thema "Zukunft des Lernens" geht – und welche Konseque...
