Laut Vertrag der schwarz-roten Koalition soll „im Einklang mit der europäischen Arbeitszeitrichtlinie die Möglichkeit einer wöchentlichen anstatt einer täglichen Höchstarbeitszeit“...
Wie das Neue ins Unternehmen kommt
Einer der Software-Ingenieure, der an Star Raiders arbeiten wollte, bekam zu hören: „Ein Spiel, bei dem man im Weltraum herumfliegt und andere Raumschiffe abschießt? Das ist die dü...
Barrierefreiheitsstärkungsgesetz: Auswirkungen für Arbeitgeber
Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) tritt am 28. Juni 2025 in Kraft. Dasselbe gilt für die Verordnung über die Barrierefreiheitsanforderungen für Produkte und Dienstleistun...
Feedbackgetriebenes Handeln
Dass Veränderungen scheitern, wird gerne auf Widerwillen zurückgeführt. Doch wer Führungskräften zuhört, wird feststellen, dass sie ganz andere Fragen plagen. Nämlich, was sie eige...
Reverse Mentoring
Reverse Mentoring ist keine Provokation für etablierte Hierarchien, sondern ein strategisches Instrument zur Zukunftssicherung. Wenn junge Mitarbeitende zu Mentor*innen werden, ent...
Karriere-Booster oder gläserne Decke?
Frauen empfinden die Finanzbranche als weniger attraktiv als Männer, wie eine neue Studie zeigt. Dies hängt insbesondere mit den Prioritäten zusammen: Während Männer häufiger von S...
Bringt KI unserer Arbeit mehr Sinn?
Jeder von uns ist als einzigartiges Individuum mit einem mächtigen Gestaltungswillen geboren worden, um ein Leben voller Sinn zu führen. Und wenn ein Arbeitgeber das nicht bietet? ...
HR und der EU AI Act
Der EU AI Act soll den sicheren und fairen KI-Einsatz gewährleisten – ein sinnvolles Ziel. In der aktuellen Form stellt er Unternehmen jedoch vor Herausforderungen. Besonders für H...
