Die Revision des Beklagten blieb erfolglos hinsichtlich seiner Verurteilung, die der Klägerin erteilte Abmahnung aus deren Personalakte zu entfernen. Eine Abmahnung soll den Arbeit...
Erfolgreiche Personalarbeit und engagierte Mitarbeiter – Fehlanzeige?
Laut einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) sind heute ArbeitnehmerInnen im Schnitt 25 Prozent produktiver als vor 30 Jahren. Selbst wenn man die Produ...
11 Fragen – 11 Antworten
Das Dossier „Lerntechnologien in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. 11 Fragen – 11 Antworten“ richtet sich gleichermaßen an alle Bildungsinteressierten aus Politik, Praxis und...
Mit Personaldaten datenschutzkonform in SAP HCM umgehen
Die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien wie der DSGVO ist für SAP HCM-Anwender unabdingbar. SAP HCM bietet zahlreiche Funktionen zur Unterstützung des Datenschutzes, darunter Zug...
HR-Checkliste zur Umsetzung des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes
Digitale Barrierefreiheit ist ein Querschnittsthema, das auf Unternehmensebene angegangen werden sollte. Insbesondere HR steht vor der Aufgabe, das Unternehmen rechtzeitig und nach...
„Das größte Potenzial besteht in der korrekten Nutzung von KI-Tools“
Wie gut Personalverantwortliche und somit Unternehmen durch die nächsten Jahre kommen werden, hängt wesentlich davon ab, wie gut es den Unternehmen gelingt, ihre HR-Abteilung durch...
Die große Bedeutung der Spielanalyse
Die Herausforderungen im Fußball gleichen denen in den Unternehmen. Es geht immer wieder um die Suche und Identifizierung von Talenten. Nur wer ihre Stärken und Schwächen kennt, ka...
Der Schlüssel zur Zukunft
Die wenigsten Geschichten erweisen sich beim Blick in den Rückspiegel als gradlinig und naheliegend. Der Kampf um die Kunden war immer hart und gelegentlich auch grenzwertig. Mit e...
