Insbesondere scheint es jedoch die Autonomie der Mitarbeitenden zu sein, die einen erheblichen Einfluss auf das hohe Maß an Engagement hat. Die Studie zeigt, dass die Befragten, di...
Gehaltsverhandlungen sind dieser Altersgruppe unangenehm
„Lange Zeit galt: Über Geld spricht man nicht. Das ist gerade bei Jüngeren nicht mehr so“, erklärt Lena Ludwig, Karriereexpertin bei Stepstone. „Die GenZ und Millenials sind immer ...
Verpflichtende Vier-Tage-Woche schadet Unternehmen
Nur wenige Unternehmen glauben, dass der Fachkräftemangel mit einer Vier-Tage Woche bekämpft werden kann. Auch das häufig in der Debatte präsentierte Argument, dass die Produktivit...
3 Fragen an…Niels-Philipp Ohlen
Wir haben mit Niels-Philipp Ohlen, Head of Sales bei rexx systems, gesprochen, welche Veränderungen, speziell im HR-Bereich, er anstrebt, über wichtige Tools und die Personalarbeit...
„Ein vertrauensvolles Team trägt auch Unsicherheiten mit“
"Es zählt nicht nur, was Mitarbeiter sagen, sondern auch das, was sie nicht sagen." Warum Vertrauen nicht nur beim Thema Homeoffice wichtig ist.
HR stellt sich der nächsten Wende
Unsere soziale Marktwirtschaft funktioniert. Das zeigen die sozialverträglichen Personalab- und umbaumaßnahmen verschiedener Konzerne in den letzten Wochen.
So digital läuft der Bewerbungsprozess
Wie digital ist der Bewerbungsprozess in Unternehmen in Deutschland? Nur 4 Prozent der Unternehmen haben einen KI-Chatbot, der Fragen im Bewerbungsprozess beantwortet, 25 Prozent k...
Diese Branche hat keinen Gender Pay Gap
Während der Gender Pay Gap in Festanstellungen nur langsam schrumpft, profitieren Frauen im Freelancing von transparenten Stundensätzen und freier Preisgestaltung.
