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Best of „Digitale Personalakte“

In den vergangenen Wochen, Monaten und Jahren haben wir in der HR Performance immer wieder interessante, umfangreiche und übersichtliche Beiträge zum Thema Digitale Personalakte publiziert. Hier haben wir Ihnen noch einmal die besten aufgeführt und geben einen kurzen inhaltlichen Überblick.

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Best of, beleuchtetes Podest
Foto: ©AdobeStock/amrets

In den vergangenen Wochen, Monaten und Jahren haben wir in der HR Performance immer wieder interessante, umfangreiche und übersichtliche Beiträge zum Thema Digitale Personalakte publiziert, die jedoch nichts an Aktualität verloren haben. Hier haben wir Ihnen noch einmal die drei besten aufgeführt und geben einen kurzen inhaltlichen Überblick.

 

Digitale Personalakte – ein Must-have für jede Personalabteilung

  • Wie sehen die Grundsätze der Digitalen Personalakte aus?
  • Wie gelingt eine revisionssichere Archivierung?
  • Wie sieht die To-do-Liste für die Einführung aus?

 

Der wichtigste Baustein der HR-Digitalisierungsstrategie

  • Inhalt der digitalen Personalakten
  • Vorgehensweise bei Auswahl und Einführung der Digitalen Personalakte
  • Wirtschaftlichkeit einer Digitalen Personalakte
  • Fazit und Blick in die Zukunft

 

Acht Tipps zur Einführung der Digitalen Personalakte

Prof. Dr. Wilhelm Mülder hat acht Praxis-Tipps zusammengestellt, mit denen Firmen eine Digitale Personalakte einführen und Fallstricke bei deren Umsetzung vermeiden können.

 

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