Startseite » Archive für Redaktion HR Performance (lb) » Seite 18

Alle Beiträge von Redaktion HR Performance (lb)

aus zwei Datenströmen kommen zwei Arme heraus, die sich die Hände schütteln

EuGH: Keine Abweichung von DSGVO-Standards durch Betriebsvereinbarung

Betriebsvereinbarungen werden in der Praxis häufig als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von Beschäftigtendaten genutzt. Bislang war allerdings nicht abschließend geklärt, ob un...

Arbeitsrecht
Arbeiter gehen dem Sonnenuntergang entgegen, rechts und links sind Industrietürme

Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Kritischen Infrastruktur („KRITIS“)

In der öffentlichen Debatte über die Pflichten der KRITIS-Betreiber stehen oftmals technische Vorkehrungen im Fokus. Daneben bieten u.a. auch arbeitsrechtliche Maßnahmen notwendige...

Arbeitsrecht
Symbole der Barrierefreiheit vor dem Laptop

Digitale Barrierefreiheit

Seit Juni 2025 ist digitale Barrierefreiheit keine Kür mehr – sondern gesetzliche Pflicht. Wie sehen neue Berufsbilder aus?

Recruiting
Frau arbeitet am Computer in sicheren digitalen Räumen.

So schaffen Unternehmen sichere digitale Räume

Mit der zunehmenden Verbreitung von Anwendungen, die auf Künstliche Intelligenz (KI) basieren, braucht es in vielen Branchen klare Richtlinien: Welche Tools dürfen Mitarbeitende ve...

Modern Work
Verschiedene Menschen unterhalten sich in bunten Sprechblasen über Kultur und Kommunikation in Unternehmen.

Warum es häufig an Kultur und Kommunikation scheitert

Wir haben mit Eva Mettenmeier und Katharina Stein über die Transformation von (mittelständischen) Unternehmen gesprochen, über die Rolle der Persönlichkeit der Unternehmerin bzw de...

Modern Work
Fuchs mit roter Sonnenbrille vor türkisfarbenem Hintergrund

Präparation statt Stagnation

In wirtschaftlich ruhigeren Zeiten drosseln viele Unternehmen ihre Personalgewinnung. Warum dieser Impuls aber kurzsichtig ist, erläutert Michael Witt, Berater für Recruiting-Strat...

Recruiting
Mann steht auf einem Eisberg, man kann nur erahnen, wie viel verstecktes Talent noch in ihm steckt.

Versteckte Talente, verpasste Chancen

Viele Organisationen bewerten Kompetenzen immer noch anhand formeller Titel, Studienabschlüsse oder linearer Lebensläufe. Hierbei kommt ihnen jedoch der sogenannte “Unconscious Ski...

Recruiting
Mann nimmt seine Maske ab und zeigt, dass sein Auftreten Fake war.

Vorsicht, Fake

Was sollten Bewerbende über KI-Fakes, Identitätsdiebstahl und Job-Scams wissen? Dieser Beitrag zeigt die Fakten auf und weiß, wie Sie sich schützen können.

Recruiting