Ghosting lässt sich nicht vollständig verhindern. Aber Unternehmen können Prozesse so gestalten, dass Kandidaten bis zum Ende motiviert bleiben – oder sich zumindest professionell ...
Freiwillige Frauenquote beeinflusst generelles Verständnis der Geschlechterrollen
Laut der Studie vertreten Beschäftigte in Betrieben mit freiwilligen Frauenquoten egalitärere Ansichten als Beschäftigte an Arbeitsplätzen ohne eine solche Maßnahme. Im Durchschnit...
Personalmanager als Treiber für Zukunftsberufe
Die Älteren erinnern sich vielleicht noch an die berühmte Quizsendung im Fernsehen „Was bin ich?“ mit Robert Lembke, die bis 1989 ausgestrahlt wurde. Der Moderator und das Rateteam...
Sommerurlaub als Zeit für den Jobwechsel?
Auch abseits der Urlaubszeit bleibt die generelle Wechselbereitschaft auf einem konstant hohen Niveau. So geben gemäß des aktuellen Jobwechsel-Kompass viele Menschen an, die Zeit z...
Fünf digitale Hacks gegen Workaholismus
„Digitale Lösungen sind effektive Werkzeuge gegen Workaholismus. Sie helfen Unternehmen, präventiv tätig zu werden, und sorgen gleichzeitig für Transparenz und Vertrauen." Wie kann...
HR als „Hitzebeauftragter“
Der frühere CEO des iPhone-Konzerns hatte mit den Worten „One more thing“ immer wieder seine neuesten Entwicklungen und Produkte angekündigt. Dabei können auch kleine Dinge große W...
Fake-Bewerber nehmen Unternehmen ins Visier
Die Professionalisierung von Fake-Bewerbungen zwingt Unternehmen dazu, Recruiting neu zu denken – technisch wie kulturell. Tipps für Unternehmen.
So geht es mit der bAV nach einem Jobwechsel weiter
Was sollte beim Jobwechsel mit bestehenden bAV-Verträgen getan werden? Der Beitrag wirft einen Blick auf drei Varianten.