Alle Beiträge mit dem Schlagwort „Künstliche Intelligenz (KI)“
KI als Wegweiser für die Employee Journey
Im Interview haben wir mit Benedict Geissler darüber gesprochen, wie sich Unternehmen verstärkt auf die Employee Journey konzentrieren können und weshalb klassische Mitarbeiterbefr...
Ersetzt KI das klassische Bewerbungsgespräch?
Der Beitrag von Dr. Charlotte de Brabandt befasst sich mit der Frage, ob KI das klassische Bewerbungsgespräch ersetzt. Ein Vorteil beim Einsatz von KI ist, dass geeignete Personen ...
Enorme Chancen für HR durch Digitalisierung und KI
Die Entwicklung von KI im Personalwesen steht erst am Anfang. In den kommenden Jahren sind weitere Fortschritte und neue Anwendungen zu erwarten. KI wird zunehmend in der Lage sein...
Rahmenübereinkommen des Europarats über künstliche Intelligenz und Menschenrechte, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit
In dem Rahmenübereinkommen werden das Potenzial von KI-Systemen zur Förderung des menschlichen Wohlstands, des individuellen und gesellschaftlichen Wohlergehens, der nachhaltigen E...
Generalist oder Spezialist: Wen brauchen wir künftig?
Zukünftig werden wir Mitarbeitende brauchen, die multiperspektivisch denken und kombinatorisch handeln, sich ständig weiterentwickeln und, aufbauend auf einem erweiterten Wissensfu...
Wie KI das HR-Management revolutioniert
Die Führungsebene muss von den Vorteilen der KI überzeugt sein, um die notwendigen Ressourcen und das Engagement sicherzustellen. Sollten sie es nicht sein, ist es an HR, einen übe...
Einführung von KI im Unternehmen – Einbindung des Betriebsrats
Dem Betriebsrat stehen bei der Implementierung von KI-Anwendungen im Unternehmen je nach Einsatzgebiet, Umfang und Ausgestaltung der Anwendung verschiedene Beteiligungsrechte zu. Z...
Der Coaching-Markt wird zunehmend digital
Wir haben mit dem Trainer und Autor Bernhard Kuntz darüber gesprochen, warum Corona für den Coaching-Markt ein Glücksfall war, warum es immer mehr Coaching-Apps gibt und was einen ...
