Führungskräfte schenken den Schwächen ihrer Mitarbeitenden oft mehr Beachtung als deren Stärken. Sie tragen damit dazu bei, dass deren Leistung und die ihrer Teams mittelmäßig blei...
New Work in 2026
Die Dauerkrise wird auch 2026 ein großes Thema für HR sein. Doch die Erwartungen an ein modernes und flexibles Arbeiten sollten dabei nicht gänzlich vernachlässigt werden.
BAG schafft Rechtssicherheit bei der Betriebsabgrenzung
Wie ist der Betrieb des BetrVG in der digitalisierten Arbeitswelt abzugrenzen? Darüber hat das BAG entschieden.
Wie moderne HR-Tools BGM messbar machen können
Viele Unternehmen investieren längst in Gesundheitsangebote. Trotzdem bleiben Teilnahmequoten niedrig, Führungskräfte wissen oft nicht, wie sie unterstützen können, und in HR-Syste...
Mit ausländischen Fachkräften gegen den Personalmangel
Der Beitrag beleuchtet, welche rechtlichen Rahmenbedingungen beim Fachkräfteeinwanderungsgesetz gelten und worauf Unternehmen bei der Beschäftigung internationaler Fachkräfte achte...
Mehr KI wagen!
Das rät der auf die Einführung von künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen spezialisierte Interim-Manager Eckhart Hilgenstock vor allem der mittelständischen Wirtschaft. Seine ...
Bürozwang pusht niemanden zu Bestleistungen
Ein Interview mit Hans-Peter Weber, Gründer und CEO der secupay AG, zu den aktuellen Herausforderungen bei Remote Work und Homeoffice.
Fremdpersonaleinsatz per Employer of Record
Wer wettbewerbsfähig bleiben will, erwägt, neue Wege im internationalen Recruiting zu gehen. Genau hier rückt – teilweise auch als grenzüberschreitende Hiring-Option – die Beschäft...
