Quiet Cracking ist kein vorübergehendes Tief, das von allein wieder verschwindet. Es ist ein strukturelles Signal, das Unternehmen ernst nehmen müssen.
Freistellung von Betriebsratsmitgliedern gemäß § 38 BetrVG
Auch wenn freigestellte Betriebsratsmitglieder keine Arbeitsleistung mehr erbringen müssen, so haben sie sich während der betrieblichen Arbeitszeiten grundsätzlich am Betriebssitz ...
Inklusion ist längst ein Wettbewerbsfaktor
Viele Unternehmen betrachten Inklusion noch immer vor allem als gesellschaftliche Verantwortung oder gesetzliche Pflicht. Doch diese Sichtweise greift längst zu kurz. Inklusion ist...
Diese Tools sind im HR-Bereich unerlässlich
Im Interview spricht Sabine Prohaska mit der HR Performance über KI-Tools, die jeder HRler in seinem Bereich kennen sollte. Zudem wirft sie einen Blick auf die Zukunft des Lernens,...
Vier Top-Sicherheitstipps für das Onboarding
Ein flexibles Security-Awareness-Programm, das regelmäßig aktualisiert wird, ist unerlässlich bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Nur so sind Unternehmen auf die neuesten An...
Warum KI-Angst zum strategischen Sicherheitsrisiko wird
Wenn Mitarbeiter die Auswirkungen der Technologie auf ihren eigenen Arbeitsplatz nicht einschätzen können, entstehen riskante Verhaltensmuster, die die Angriffsfläche für externe A...
Darum scheitert die Umsetzung von Mitarbeitendenbefragungen
Das Problem bei Mitarbeitendenbefragungen liegt nicht in der Messung der Mitarbeiterstimmung selbst – sie findet heute so häufig statt wie nie zuvor. Die eigentliche Herausforderun...
Scheinselbstständigkeit bei betriebsmittelarmen Dienstleistungen
Insbesondere bei betriebsmittelarmen Dienstleistungen besteht ein erhöhtes Risiko, dass trotz gewollter Selbstständigkeit eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung angenomme...
