Niemand bewirbt sich auf einen Beruf, den keiner kennt
Die beste Recruitingkampagne verpufft, wenn potenzielle Bewerberinnen und Bewerber den Jobtitel nicht verstehen oder noch nie gehört haben. Gerade bei spezialisierten Fachkräften w...
Was Arbeitgeber verlieren, wenn Bewerbungen in der Plattform bleiben
Jobplattformen behalten Bewerbungen, Profile und Kandidatenkontakte zunehmend im eigenen System – Arbeitgeber verlieren damit nicht nur Daten, sondern auch Markenkontakte und Bezie...
Gesundheit und Leistungsfähigkeit trotz extremer Hitze bewahren
Klimawandel und Hitzewellen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen: Wenn die Temperaturen am Arbeitsplatz ins Unerträgliche steigen, leiden Gesundheit und Leistungsfähigkei...
Darum sollten Unternehmen auf den Kita-Zuschuss als Benefit setzen
Nur 2,7 Prozent der Stellenanzeigen bieten konkrete Kinderbetreuungs-Unterstützung – obwohl der steuerlich begünstigte Kita-Zuschuss ein einfacher Hebel ist, der Mitarbeitende bind...
Arbeitsrecht 2026: Das Reformpaket für Aufschwung und Beschäftigung
Das Reformpaket 2026 verändert das Arbeitsrecht. Die wichtigsten Änderungen zu Befristung, Kündigungsschutz, KI und Mitbestimmung im Überblick.
Digitale Entgeltakte
Wer bislang auf die Ausnahmeregelung gesetzt hat, hat weniger Zeit als gedacht. Die Beitragsverfahrensverordnung (BVV) verpflichtet Arbeitgeber ab dem 1. Januar 2027 zur elektronis...
Mutter- und Elternzeitschutz im Arbeitsalltag
Trotz klarer gesetzlicher Regelungen scheitert der Mutterschutz in der Praxis häufig daran, dass Beschäftigte ihre Rechte nicht kennen und Unternehmen keine strukturierten Prozesse...
KI-Agenten prägen Arbeitsabläufe unsichtbar
In Unternehmen arbeitet eine unsichtbare Belegschaft mit: KI-Agenten beeinflussen Entscheidungen, filtern Informationen und prägen Arbeitsergebnisse – ohne in Organigrammen aufzuta...
