Auch ohne Büro bleiben Datenschutz und Geheimnisschutz Pflicht. Welche besonderen Herausforderungen Arbeitgeber hierbei beachten müssen.
Die Sozialauswahl – Überblick und Praxistipps
Bei betriebsbedingten Kündigungen müssen Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen und dabei die gesetzlichen Kriterien Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und...
Das bürolose Unternehmen Teil 2
Immer mehr Unternehmen prüfen, ob sie dauerhaft auf mobiles Arbeiten umstellen können. Welche rechtlichen Fragen und Herausforderungen aus kollektivarbeitsrechtlicher Sicht das mit...
LAG Köln begrenzt Auskunftsanspruch bei Entgelttransparenz
Das LAG Köln äußert sich zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Ein Anspruch auf Auskunft über individuelle Gehälter besteht nicht.
Das bürolose Unternehmen Teil 1
Immer mehr Unternehmen denken über die komplette Auflösung ihrer Büros nach – doch eine einseitige Anordnung von dauerhaftem Homeoffice scheitert am Weisungsrecht und am Grundrecht...
Arbeitsrecht 2026: Das Reformpaket für Aufschwung und Beschäftigung
Das Reformpaket 2026 verändert das Arbeitsrecht. Die wichtigsten Änderungen zu Befristung, Kündigungsschutz, KI und Mitbestimmung im Überblick.
Mutter- und Elternzeitschutz im Arbeitsalltag
Trotz klarer gesetzlicher Regelungen scheitert der Mutterschutz in der Praxis häufig daran, dass Beschäftigte ihre Rechte nicht kennen und Unternehmen keine strukturierten Prozesse...
WM 2026: Einreise, Visa und ESTA für USA, Kanada und Mexiko
WM 2026: Ein Turnier, drei Rechtssysteme. So gelingt die Einreise für Fans und Teams in die USA, Mexiko und Kanada.
