Der digitale Euro – die nächste Revolution der Entgeltabrechnung?
Der digitale Euro könnte bald näher rücken und mit ihm neue Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Für Finanz- und HR-Abteilungen geht es längst nicht mehr um das Ob, so...
So stellt HR die bAV rechtssicher auf
Sowohl der Gesetzgeber als auch die Politik haben den Druck auf HR erhöht, sicherzustellen, dass Prozesse, Zuständigkeiten und Dokumentation rund um die bAV tragfähig sind. Auf die...
KI-Agenten prägen Arbeitsabläufe unsichtbar
In Unternehmen arbeitet eine unsichtbare Belegschaft mit: KI-Agenten beeinflussen Entscheidungen, filtern Informationen und prägen Arbeitsergebnisse – ohne in Organigrammen aufzuta...
CFOs lieben die Automatisierung von HR-Workflows
HR-Abteilungen verlieren bis zu 80 Prozent ihrer Zeit in manuellen Routinen – Zeit, die für strategische Aufgaben wie Talentmanagement und Mitarbeiterbindung fehlt. Dieser Beitrag ...
HR als Stabilitätsanker und Gestalter in herausfordernden Zeiten
Nicht nur in wirtschaftlich schweren Zeiten ist HR weit mehr als eine administrative Funktion. Wie kann sich HR professionell aufstellen und zum entscheidenen Stabilitätsanker sowi...
Rechtliche Anforderungen und Risiken bei Einführung digitaler HR- und Datenschutzprozesse
Digitale HR- und Datenschutzprozesse eröffnen Unternehmen große Chancen, erfordern jedoch sorgfältige Planung und Umsetzung, die dieser Beitrag detailliert aufzeigt.
KI-Technologien werden HR-Prozesse verbessern
Unser Autor, Raschid Bouabba, zeigt, wie Künstliche Intelligenz wirken kann: Bei der Beschleunigung von Prozessen, bei der Verbesserung von Entscheidungen sowie bei der Eröffnung n...
Das HR-Dilemma der Unternehmen
Ein merkwürdiges Phänomen durchzieht deutsche HR-Abteilungen – trotz modernster Software steigt die Arbeitsbelastung stetig. Wie kann das sein und was ist zu tun?
