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Alle Beiträge mit dem Schlagwort „Gesundheit“

Team

Teamreflexivität als wichtiger Baustein für gesundes Arbeiten

Die übergreifende Organisation und Steuerung des BGM auf zentraler Ebene ist ein wesentlicher Schritt zur Verankerung gesundheitsbezogener Themen im Unternehmen. So lassen sich Interventionen zur Reduktion psychischer Belastung am Arbeitsplatz oder unternehmensweite Angebote zur Förderung der körperlichen Gesundheit, effektiv auf den Weg bringen.

Kollegen im Gespräch über Benefits

Moderne Benefitkommunikation = bessere Entscheidungen

Arbeitgeber stehen vor vielen Herausforderungen, wenn es um das Angebot von Benefit-Leistungen für die eigenen Mitarbeitenden geht. Wellbeing, Resilienz, Absicherung, Flexibilität sowie unterschiedliche Bedarfe der Belegschaft, begrenzte Geldmittel und Ressourcen sind nur einige der Themen, die für Arbeitgeber zur Herausforderung werden können.

Psychisch krank: Wie können Unternehmen ihre Angestellten richtig unterstützen?

Stress macht auf Dauer krank. Was können Arbeitgebende in solchen Fällen tun? Wie können sie Arbeitnehmende bestmöglich unterstützen? Arbeitgebende sind verpflichtet, Betroffenen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement, kurz BEM, anzubieten.

In unsicheren Zeiten: Wohin mit den Sorgen am Arbeitsplatz?

Die HRP sprach mit Patricia Lück, Diplom-Psychologin und Referentin für Betriebliche Gesundheitsförderung beim AOK-Bundesverband, über Gesundheit am Arbeitsplatz.