Diese formalen Hürden in Stellenanzeigen vergraulen Bewerbende

Laut einer Studie haben bereits 37 % der Jobsuchenden mindestens einmal eine Bewerbung abgebrochen, weil der ausschreibende Arbeitgeber ein Anschreiben als Bewerbungskriterium in d...

Die Arbeitswelt 2026 – Ein Blick nach vorn

Führungskräfte müssen neu definieren, was Führung in einer Human+AI-Umgebung bedeutet. Sie müssen zunächst ein realistisches Verständnis dafür gewinnen, welche Skills in ihrer Orga...

Nur wer Krisen nutzen kann, wird überleben

In der Studie des Thinktanks der Zukunft Personal stehen viele nachdenkenswerte Punkte. Sie helfen, diese Gegenwart zu verstehen und öffnen ganz weit das Fenster für den Blick in d...

IT-Mitbestimmung: Bürolokalisierung durch MS Teams

Die Möglichkeit der Bürolokalisierung beinhaltet eine Verhaltenskontrolle. Sie macht nämlich nicht nur für Kollegen, sondern auch für den Arbeitgeber erkennbar, an welchem Bürostan...

„Der Einsatz externer Arbeitskräfte ist ein strategischer Faktor geworden.“

Wir haben mit Christoph Sedlmeir darüber gesprochen, warum Unternehmen zeitnah mit der Einführung neutraler Managed-Service-Providing(MSP)-Programme beginnen sollen und warum er si...

Fünf Fallstricke beim Betriebsübergang

Vorbereitung und Umsetzung von Betriebsübergängen sind mit einer Reihe tatsächlicher, aber auch rechtlicher Herausforderungen verbunden. Die Fehler- und damit Risikovermeidung setz...

Die Arbeitswelt 2026 – Ein Blick nach vorn

Führungskräfte müssen neu definieren, was Führung in einer Human+AI-Umgebung bedeutet. Sie müssen zunächst ein realistisches Verständnis dafür gewinnen, welche Skills in ihrer Orga...

IT-Mitbestimmung: Bürolokalisierung durch MS Teams

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„Der Einsatz externer Arbeitskräfte ist ein strategischer Faktor geworden.“

Wir haben mit Christoph Sedlmeir darüber gesprochen, warum Unternehmen zeitnah mit der Einführung neutraler Managed-Service-Providing(MSP)-Programme beginnen sollen und warum er si...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Einführung von KI im Unternehmen – Einbindung des Betriebsrats

Dem Betriebsrat stehen bei der Implementierung von KI-Anwendungen im Unternehmen je nach Einsatzgebiet, Umfang und Ausgestaltung der Anwendung verschiedene Beteiligungsrechte zu. Z...

KI-Kompetenz als Pflicht

Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden frühzeitig mit fundierten KI-Kompetenzschulungen weiterbilden, profitieren mehrfach: Sie erfüllen die gesetzlichen Vorgaben, minimieren Risiken...

Top-Teams und -Executives coachen und beraten

Beim Beraten und Coachen oberer Führungskräfte geht es selten darum, individuelle Schwächen zu beseitigen. Denn als Individuen sind die Top-Executives meist bereits spitze – sonst ...