Webkonferenz SAP-HR-Tools – HR-Prozesse integriert und digitalisiert

Zeitplan

(Wenn Sie als Anbieter auf einem nächsten Termin Ihre Lösung vorstellen wollen, sprechen Sie uns an: petra.priggemeyer@datakontext.com)

09:00 – 09:30 Uhr: Keynote

Referent:

Dominic Daubenberger ist Geschäftsführer von Consult-HR und berät als Senior Consultant Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Auswahl und Einführung von HR-Lösungen.

09:30 – 10:00 Uhr: Durchgängig integrierte HR-Prozesse mit echtem Mehrwert

Die digitale Personalakte ist in vielen Unternehmen Realität – doch die durchgängige Integration bleibt häufig Stückwerk. In diesem Vortrag erfahren Sie, wo konkrete Reibungsverluste entstehen: veraltete Vorlagen, manuelle Datenübertragungen, Freigaben und Signaturen per E-Mail sowie uneinheitliche Ablagestrukturen.

Sie erleben, wie sich im Zuge der Ablösung bestehender HCM-Lösungen die Chance bietet, Ihre HR-Landschaft neu zu gestalten.  In einer Live-Demo der HR-Dokumentenlösungen von Centric werden integrierte End-to-End-Prozesse mit SAP SuccessFactors vorgestellt – konsequent Event-gesteuert über den kompletten Employee Life Cycle, vom Eintritt bis zur automatisierten Signatur und revisionssicheren Ablage.

Anhand von Praxisbeispielen zeigt Christoph Förster, wie sich Durchlaufzeiten verkürzen, Transparenz erhöhen und Governance by Design konsequent verankern lassen. Zudem erhalten Sie einen Ausblick auf die Potenziale der Integration von Centric-Lösungen in Smart Recruiters.

• Warum „papierlos“ trotzdem Reibung erzeugen kann: typische Bruchstellen im HR-Dokumentenfluss
• Event-getriggert starten: wie SuccessFactors-Ereignisse Dokumentenprozesse automatisch anstoßen
• End-to-End-Ablauf: Vorlagen + Datenübernahme + Freigaben + eSignatur + revisionssichere Ablage
• Praxisbeispiele: Verträge/Änderungen/Bescheinigungen – kürzere Durchlaufzeiten, mehr Transparenz, Governance by design
• Ausblick: Potenziale der Integration der Centric-Lösungen in SmartRecruiters

In diesem Vortrag erfahren die Teilnehmer, wie das Zusammenspiel spezialisierter Lösungen mit SAP SuccessFactors HR-Prozesse verschlankt und durch eventgesteuerte Automatisierung auf ein neues Niveau hebt.

Referent:

Christoph Förster ist Account Executive bei Centric.

10:00 – 10:30 Uhr: HR-Prozesse in SAP digitalisieren: Vom Antrag bis zur Ablage

Personalprozesse konsequent digitalisieren und gleichzeitig deutlich effizienter gestalten: Sie erfahren, wie der ESCRIBA HR Service Manager klassische HR-Aufgaben und die interne Mitarbeiterkommunikation in strukturierte, automatisierte Workflows überführt. Die No-/Low-Code-Plattform ermöglicht gleichzeitig eine Anbindung an mehrere Systeme und eine bidirektionale Integration, darunter SAP HCM und SAP SuccessFactors. So entstehen durchgängige End-to-end-Prozesse ohne Medienbrüche. Erleben Sie, wie sich dadurch Bearbeitungszeiten verkürzen, manuelle Fehler reduzieren und Transparenz in HR-Abläufe bringen lassen.

In einer Live-Demo sind Sie bei der vollständigen Digitalisierung eines typischen Personalprozesses dabei – Schritt für Schritt vom Self-Service über Freigaben und digitale Unterschriften bis hin zur revisionssicheren Dokumentenablage. Sie erhalten einen praxisnahen Einblick, wie moderne HR-Workflows heute funktionieren und welchen konkreten Mehrwert sie im Arbeitsalltag schaffen.

• Einführung in Konzept und Vorteile der No-/Low-Coding(NLC)-Technologie
• Digitale Workflows auf der ESCRIBA NLC-Plattform
• Automatisierte Dokumentenerzeugung, Ablage (eAkte) und Versand auf der Grundlage von SAP
• Effiziente und transparente Kommunikationsprozesse
• Live-Demonstration: Selbstgesteuerte Digitalisierung von HR-Prozessen auf Grundlage vorkonfektionierter Inhalte in Verbindung mit No-/Low-Code-Technologie

Erfahren Sie, wie Sie mit No-/Low-Coding alle Personalprozesse in Kombination mit SAP SuccessFactors und SAP HCM komfortabel, flexibel und weitgehend selbstständig digitalisieren können.

Referierende:

Hiep Hoang unterstützt ESCRIBA-Kunden bei der Digitalisierung von HR-Prozessen. Sein Fokus liegt auf HR Service Delivery entlang des Hire-to-Retire-Prozesses sowie auf der Optimierung der Personaleinsatzplanung.

Yurii Zakharchuk unterstützt die Digitalisierung von Unternehmen in diversen Branchen und Ländern. Als Sales Consultant stellt er sicher, dass Kunden, Partner und Interessenten von ESCRIBA die passende Lösung erhalten.