Die Kosten des Stillstands: HR und Payroll in der Cloud
Anhand neuer Studienergebnisse und konkreter Praxisbeispiele erfahren die Teilnehmer, wie deutsche Unternehmen mit einem pragmatischen Move-to-Cloud-Ansatz HR und Payroll zukunftssicher gestalten und dabei Effizienz, Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit steigern können.
Deutschland steht im HR- und Payroll-Management an einem Wendepunkt. Die Referenten präsentieren die Ergebnisse einer neuen Strada-Studie mit über 1.200 Entscheidern – davon 250 aus Deutschland – die klar macht: Digitalisierung hat zwar oft höchste Priorität, viele Unternehmen stecken jedoch in fragmentierten Systemlandschaften fest. Weitere spannende Untersuchungsergebnisse verdeutlichen, wie das Festhalten an On-Premise-Infrastrukturen Transparenz, Effizienz und Compliance ausbremst und wie Budgetrestriktionen, Integrationsaufwand und interner Widerstand oft die nötige Transformation blockieren – gerade wenn es um SAP geht.
Capgemini, sowohl Partner, als auch Kunde von Strada, zeigt am eigenen Beispiel, wie die Migration in die Cloud zu erheblich effizienteren Payroll-Prozessen führt: Mit dem Wechsel zu SAP SuccessFactors Employee Central stellt das Unternehmen die Weichen für modernes, technologiegestütztes Payroll-Management. Die Kernbotschaft: Wer an Legacy-Systemen festhält, riskiert Wettbewerbsnachteile – Strada und Capgemini begleiten den Weg in die Cloud.
- Status quo in Deutschland
- Legacy-Systeme und Komplexität
- Herausforderungen der Transformation
- Cloud als Erfolgsfaktor
- Best Practice & Ausblick
Anhand neuer Studienergebnisse und konkreter Praxisbeispiele erfahren die Teilnehmer, wie deutsche Unternehmen mit einem pragmatischen Move-to-Cloud-Ansatz HR und Payroll zukunftssicher gestalten und dabei Effizienz, Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit steigern können.
Referierende:
Sudhir Christian Mitter, Capgemini
Theres Wendelmuth, Capgemini
Joachim Skura, Strada
Mia Matic, Strada
