Dürften sie sich ihr Arbeitsumfeld selbst gestalten, dann wäre für fast drei Viertel (71 %) der 18- bis 29-Jährigen am wichtigsten, dass es flexible Arbeitszeiten und -modelle mitb...
KI im Recruiting und in der Eignungsdiagnostik
Bei einer KI, die z.B. Bewerbungen nach Eignung klassifiziert oder eine Persönlichkeits- oder Potenzialanalyse einer Person erstellt, um eine konkrete Personalentscheidung vorzuber...
Teils anders, weil anders sozialisiert
Instagram, TikTok, YouTube & Co stillen bei der Gen Z nicht nur ihr Bedürfnis, Teil einer „Community“ zu sein. Dort erfährt diese Generation oft auch die gewünschte Anerkennung in ...
Beim Change den Erfolgsfaktor Mensch beachten
Die Automobilbranche denkt zum Beispiel seit Jahren über selbstfahrende Autos nach und die Banken befassen sich mit dem Thema Machine Learning in Zusammenhang mit der Robotic Proce...
Das Generationen-Einmaleins für Personaler
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind nicht mehr länger nur Schlagworte, sondern längst zu einer Selbstverständlichkeit geworden. So werden weltweit die Rufe immer lauter...