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Alle Beiträge mit dem Schlagwort „Fairness“

Lachender Mann steht vor seinen Mitarbeitenden und symbolisiert positive Führung

Positive Leadership: Mehr als ein Modetrend?!

"In einer Welt, die so volatil wie unsere ist, brauchen die Unternehmen Mitarbeitende, die nicht nur Befehle ausführen, sondern sich auch eigeninitiativ engagieren.": Interview übe...

Bild erinnert an Caspar David Friedrich: Betrachter sieht einen Mann mit wehendem Mantel vor einer bunten Landschaft

Wie HR mit automatisierten Freigabeprozessen klare Regeln setzt

Fairness ist längst kein „weiches“ HR-Thema mehr, sondern ein zentraler Faktor für Motivation, Bindung und Arbeitgeberattraktivität. Automatisierte Freigabeprozesse leisten hier ei...

Freundliche Chefin vor ihrem Team

Führen ohne Gnade – aber freundlich

„Statt sich ständig selbst in der Zuständigkeit zu sehen, sollten Führungskräfte ihren Mitarbeitenden unmissverständlich zu verstehen geben, dass es in ihrer Verantwortung liegt, d...

Personaleinsatzplanung

Fairness in der Personaleinsatzplanung

Wie weit der Egoismus Einzelner heute zuweilen geht, zeigt sich auch daran, dass gelegentlich Teilzeit-Begehren von Mitarbeiter*innen gemäß § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzB...