Betriebliches Gesundheitsmanagement neu gedacht

Neuere Ansätze wie der „Health & Wellbeing“-Ansatz stellen die Persönlichkeit und das subjektive Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen noch deutlicher in den Mittelpunkt und betonen stärker die strategische Relevanz des Ansatzes. Gerade in den letzten Jahren haben die Aspekte Gesundheit UND Wohlbefinden eine neue Bedeutung bekommen.