Wo die Zukunft des Lernens gestaltet wird : Fachmesse und Kongress für digitale Bildung – vom 5. bis 7. Mai 2026 in Karlsruhe
Ein Kurs, ein Workshop, eine Weiterbildung für alle? Das ist angesichts der modernen Arbeits- und Lebenswirklichkeit kein Fortbildungsmodell mit Zukunft. Ebenso individuell wie die Mitarbeitenden – alter Hase oder junger Wilder – Präsenzarbeit, hybrid oder vollständig remote: Individuelle Aus- und Weiterbildung statt „one size fits all“ ist angesagt.
Advertorial
Digitale Weiterbildung, ob für sich oder komplementiert durch Präsenzangebote, kann die Lösung sein, um die berufliche Bildung individueller zu gestalten und an den jeweiligen Bedarf des Mitarbeitenden anzupassen.
KI im Fokus: Was die Besucher auf der LEARNTEC 2026 erwartet
Auf der LEARNTEC können sich HR- und Weiterbildungsverantwortliche informieren, welche Möglichkeiten es gibt, welche neuen Technologien sich eignen und welche Erfahrungen andere Unternehmen gemacht haben. Die Fachmesse mit Kongress findet vom 5. bis zum 7. Mai 2026 in der Messe Karlsruhe statt.
Beherrschendes Thema auch in diesem Jahr ist künstliche Intelligenz (KI). Projektleiterin Stefanie Ruf: „KI ist nach wie vor der große Trend im digitalen Lernen. Und dabei geht es nicht einfach nur um Large Language Models. Vielmehr sind die Einsatzmöglichkeiten, die KI bietet, immens gewachsen: Sie kann einen großen Teil automatisierbarer Aufgaben übernehmen, ist aber auch eine Hilfestellung bei der Kreation von Lerninhalten und der Auswertung.“ Ob als Unterstützung für Lehrende, um schnell und fundiert Inhalte zu erstellen, als hilfreiches Tool in der Skillanalyse oder in Form von Avataren zur faktischen Durchführung von Trainings: KI, richtig und strategisch angewandt, kann das digitale Lernen auf das nächste Level heben.
Über 350 Ausstellende aus 17 Ländern waren im vergangenen Jahr vor Ort, um ihre Lösungen rund um KI, moderne Lernmanagementsysteme, Lösungen für Wissensmanagement oder Extended Reality vorzustellen. Mit dabei sind dieses Jahr unter anderem: area9 Lyceum, Simpleclub, Speeex und TicTacLearn. Neben Key-Playern der E-Learning-Branche stellen sich in der Start-up-Zone mit eigener Bühne auch junge disruptive Unternehmen vor.
Sie erhalten ein rabattiertes Kongressticket mit dem Ticketcode: LT26KMinus20.
Neue Formate – für den Schnelleinstieg und die praktische Anwendung
Die neue Innovation Island, eine Sonderfläche, auf der spannende Innovationen zentral an einem Ort und in aller Kürze vorgestellt werden, ist ideal, um sich schnell einen Überblick über aktuelle Trends und Themen zu verschaffen. Ebenfalls zum ersten Mal stehen in diesem Jahr Masterclasses auf dem Programm. Fundiert und praxisorientiert teilen Unternehmen ihre Insights in intensiven, halbtägigen Sessions und nur für einen selektierten Teilnehmendenkreis.
Darüber hinaus bieten Guided Tours einen Überblick zu ausgewählten Trendthemen. Ergänzt werden die mehrmals täglich stattfindenden Touren durch Self-Guided-Tours, die Fachbesuchende selbstständig und zeitlich unabhängig mit der Messe-App der LEARNTEC nutzen können.
LEARNTEC-Kongress: „AI Readiness“ in der Bildung
Drei Tage lang steht auch der LEARNTEC-Kongress 2026 ganz im Zeichen von Zukunftstechnologien in der Bildung – allen voran künstlicher Intelligenz. Mit internationalen Keynotes, praxisnahen Vorträgen und visionären Diskussionen bietet der Fachkongress eine Bühne für führende Köpfe aus Wirtschaft, Wissenschaft und Bildungspraxis. Gleichzeitig offeriert das Format mit Best Practices, praxisbezogenen Anwendungsfällen sowie Informationen zu AI Readiness und ethisch-rechtlichen Fallstricken den nötigen Hintergrund, um KI nicht mehr „einfach nebenher“ einzusetzen, sondern mit Strategie und fundierter Begleitung. Das Programm wird ergänzt durch einen täglichen englischsprachigen Kongress-Strang.
Der erste Kongresstag verspricht zukunftsweisende Impulse rund um das Thema künstliche Intelligenz im Bildungsbereich. Unter Themenslots wie „Integration von KI in die Bildung“, „AI Augmented Leadership“ und „Future of Work“ teilen führende Köpfe ihre Expertise. Die Closing-Keynote hält Laura Overton, die mit „The Disruption Advantage“ Orientierung in unsicheren Zeiten gibt. Auch der zweite Kongresstag der LEARNTEC 2026 steht ganz im Zeichen von KI-gestütztem Lernen: Die Kongress-Keynote hält Andrew Smith (Accenture) zum Paradigmenwechsel durch Agentic Learning.
Beiträge von Dr. Christoph Meier (KI-Agenten für L&D), Roberto Kohlstedt (KI-Readiness in Organisationen) und Prof. Dr. Rupert Vogel (Rechtsfragen beim KI-Einsatz) zeigen, wie sehr sich die Technologie inzwischen im Learning durchgesetzt hat und welche Herausforderungen wie auch Chancen diese mit sich bringt.
Ein Highlight im Kongressprogramm ist die Podiumsdiskussion am Mittwochmittag: Jaqueline Fuhrmann, Erich-Gutenberg-Berufskolleg Köln, und Andrea Bosch, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin der IHK Stuttgart, unterhalten sich mit Prof. Dr. Peter Henning über „Berufliche Bildung – Herausforderungen durch KI“.
Die Keynote am Donnerstag hält die Neurowissenschaftlerin Prof. Dr. Michaela Brohm-Badry (Universität Trier) zum Thema: „And I think to myself: What a wonderful world. Wie wir unsere Schüler/innen und uns selbst gesund erhalten und glücklich machen“. Ein Diskurs, der angesichts aktueller politisch-gesellschaftlicher Entwicklungen aktueller ist denn je, ist die Frage nach „Wissen, Wahrheit, Wirklichkeit – Wissensvermittlung in Zeiten von Desinformation“, mit Vorträgen von Julius Sandmann von den Badischen Neuesten Nachrichten und Niklas Oesterle von der Hochschule Karlsruhe.
New Learning trifft New Work
Parallel zur LEARNTEC findet die Schwestermesse „New Work Evolution“ statt, die sich ebenso an Change-Manager richtet wie an Personalverantwortliche, Geschäftsführende und auch Office-Manager. Im Arbeitsalltag werden viele New Work-Buzzwords – von Agilität bis New Leadership – häufig genutzt, aber ebenso häufig ohne Substanz. Wer nach einem Kompass für die schöne neue Arbeitswelt sucht oder nach Best Practices sowie ganz konkret nach Dienstleistern, die Unternehmen „on the way to New Work“ begleiten, wird auf der NWE fündig.
Im Mittelpunkt stehen die vier Themenbereiche Technology, People & Culture, Offices und DEI (Diversity, Equity, Inclusion). Mehr als 50 Ausstellende sowie mehr als 130 Vorträge und Workshops waren bei der vergangenen Ausgabe der Fachmesse gesetzt.
Neu bei der vierten NWE ist der New Work Boulevard powered by HCD GmbH mit Hot Spots, die prägnant und anschaulich in die verschiedenen Themenfelder rund um New Work einführen. Als Ausstellende sind in diesem Jahr unter anderem Haufe, Lindner, IKEA, die Perspektur oder futureoffice vor Ort.
(erschienen in HR Performance 1/2026)
