Webinar-Thementag: HR-Lösungen für KMU

Zeitplan – 30.06.2026 | Sessions zur Auswahl: 

09:00 – 09:45 Uhr: So wird HR im Mittelstand digital – einfach, sicher, effizient

Kostet Ihre Personaladministration mehr Zeit, als sie Nutzen stiftet? In vielen mittelständischen Unternehmen bremsen Urlaubsanträge per E-Mail, verstreute Dokumente, manuelle Abstimmungen und uneinheitliche Ablagen den Arbeitsalltag aus.

Enrico Quaiser zeigt in einer Live-Demo, wie „bits-HR“ Personalprozesse über eine intuitive Plattform mit mobiler App bündelt: Personalakten und wichtige Informationen lassen sich zentral verwalten, Anträge und Freigaben digital steuern, wiederkehrende Aufgaben automatisieren. Außerdem erhalten Sie praxisnahe Einblicke, wie Self-Services Mitarbeitende und Führungskräfte bei alltäglichen Vorgängen unterstützen und so Verwaltungsaufwand sowie Kosten senken.

Gestalten Sie moderne Personalarbeit transparent und effizient – mit hohen Standards für Sicherheit und Datenschutz – ohne langwierige Roll-out-Prozesse und ohne Ihre IT zu belasten!

• Typische Zeitfresser und Risiken
• Elektronische Personalakte und zentrales Informationsmanagement
• Anträge, Freigaben und Self-Services
• Gesetzeskonforme, digitale Zeiterfassung
• Pragmatische Einführung im Mittelstand

Der Vortrag zeigt praxisnah, wie Mittelständler ihre Personalarbeit schnell, sicher und effizient digitalisieren – ohne aufwendige Einführungsprozesse und zusätzliche IT-Last.

Referent:

Enrico Quaiser ist Geschäftsführer von Solvenius und bringt fast 20 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit. Gemeinsam mit seinem Team bietet er HR-Prozessberatung, Outsourcinglösungen und mit bits-HR eine passgenaue HR-Lösung für KMU.

10:00 – 10:45 Uhr: Eine Stunde täglich – was HR wirklich aufhält

Der Vortrag zeigt anhand konkreter KMU-Szenarien, welche HR-Prozesse im Alltag am meisten Zeit kosten und warum das selten am Einsatz des Teams liegt, sondern daran, wie HR-Systeme heute noch gebaut werden. Er macht deutlich, wo die typischen Zeitfresser sitzen, welche davon sich mit der humera HR-Suite kurzfristig lösen lassen und was das in der Praxis bedeutet – Illustriert anhand von Praxis Szenarien aus dem Arbeitsalltag eines Mittelstandsunternehmens.

• Wo die Stunde täglich draufgeht
• Warum mehr Tools das Problem verschlimmern, statt es zu lösen
• Was HR braucht und was davon heute schon geht
• Einblick in die humera HR-Suite anhand konkreter Praxis-Szenarien

Eine Stunde mehr pro Tag wirkt unscheinbar, bis klar wird, wie viel HR damit bewegen kann – ein Vortrag mit Überraschungsfaktor.

Referent:

Tilo Schwittek ist Director New Business & Account Management bei der Humera Group GmbH, einer HRTech Company, die mit der humera HR-Suite HR-Prozesse neu denkt. Mit hands-on Mentalität und echtem Kundenfokus treibt er eines voran: HR strukturierter, effizienter und dabei immer menschlicher zu machen.

11:00 – 11:45 Uhr: Vom Excel-Chaos zur strategischen Mittelstands-HR

Wie viel strategische Kraft verliert Human Resources noch an Routinen? Der Vortrag macht sichtbar, welche Zeitfresser Personalabteilungen im Mittelstand ausbremsen, wie digitale Prozesse den Mitarbeiterlebenszyklus effizienter steuern und wie HR zum starken Partner der Geschäftsführung wird. In einer kurzen Live-Demo der VEDA HR-Suite wird deutlich, welchen messbaren Nutzen eine integrierte Gesamtlösung für Unternehmen schafft.

• Zeitfresser erkennen: Routinen, manuelle Prozesse und Excel-Listen, die HR im Mittelstand unnötig ausbremsen
• Human Resources strategisch stärken: Mehr Freiraum für Beratung, Planung und echte Wertschöpfung statt operativer Dauerbelastung
• Mitarbeiterlebenszyklus digital steuern: Zentrale Prozesse von Eintritt bis Austritt effizient, transparent und durchgängig abbilden
• Best Practices aus der Praxis nutzen: Konkrete Impulse am Beispiel der VEDA HR-Suite für moderne Personalarbeit
• ROI sichtbar machen: Messbarer Nutzen einer integrierten HR-Gesamtlösung

Die Teilnehmer erfahren, wie digitalisierte HR-Prozesse den Mittelstand von Zeitfressern befreien und Personalabteilungen zum strategischen Partner der Geschäftsführung machen.

Referent:

Mit über fünf Jahren Erfahrung im Software-Consulting und Sales verfügt Alexander Knur über tiefgehende Expertise in der Beratung und Analyse von HR-Prozessen. Sein Anspruch: Für jedes Unternehmen die Lösung zu finden, die fachlich und strategisch am besten passt.

13:00 – 13:45 Uhr: Langzeitkonten in der Praxis: Von der Demografieanalyse zur Handlungsempfehlung

Die Präsentation zeigt die Funktionsweise von Lebensarbeitszeitkonten auf. Der Referent veranschaulicht anhand einer Demografieanalyse im Unternehmen, wie man Lebensarbeitszeitkonten zur Bindung von Mitarbeitern oder auch zur Gewinnung neuer Arbeitskräfte einsetzen kann und somit zur Attraktivitätssteigerung eines Unternehmens im Wettbewerb beiträgt. Anhand konkreter Beispiele werden Handlungsempfehlungen zur Einführung vorgestellt.

• Kurzvorstellung R+V Lebensversicherung AG
• Probleme der Fachkräftebindung- und gewinnung
• Funktionsweise von Lebensarbeitszeitkonten
• Demografieanalyse und Ergebnisse
• Ableitungen und Handlungsempfehlungen
• Nutzen für AG und AN

Nutzen von Lebensarbeitszeitkonten für die strategische Personalplanung erkennen

Referent:

Christian Brönhorst ist gelernter Versicherungskaufmann mit Stationen in Sparkassenorganisation und einem Maklerhaus. Bei Pension Consult baute er das Chemie Versorgungswerk mit auf und leitete 2016–2023 Gesundheit/Öffentlicher Sektor. Seit 2024 betreut er bei der R+V Lebensversicherung AG Direkt- und Großkunden.