Startseite » News » So gelingen integrierte HR-Prozesse und intelligente Personaleinsatzplanung

GFOS launcht GFOS 2026: So gelingen integrierte HR-Prozesse und intelligente Personaleinsatzplanung

Die GFOS Group bringt mit GFOS 2026 eine Lösung auf den Markt, die Personaleinsatzplanung, HR-Prozesse und Auswertungen noch enger verzahnt und Abläufe deutlich effizienter gestaltet.

1 Min. Lesezeit
GFOS Intelligence 2026
Foto: ©GFOS

Sponsored News

Die GFOS Group hat heute ihr neues Release GFOS 2026 vorgestellt. Die weiterentwickelte SaaS-Plattform für Workforce Management bündelt integrierte HR-Prozesse, intelligente Personaleinsatzplanung und datenbasierte Analysen in einer modernen, webbasierten Umgebung.

Effiziente Prozesse und moderne UX

Im Fokus stehen Effizienz, Flexibilität und eine zeitgemäße User Experience. GFOS 2026 setzt dabei auf ein klar strukturiertes UX/UI Design, das komplexe HR-Prozesse konsistent abbildet und effiziente Arbeitsabläufe unterstützt. Unternehmen profitieren von einer neu gestalteten Personaleinsatzplanung, KI-gestützten HR-Analytics sowie einer intuitiven Oberfläche. Bereits als Preview auf der Zukunft Personal Süd stieß GFOS 2026 auf großes Interesse.

Planung, Analytics und Integration

Der neue Planungsdialog vereint Personen-, Bedarfs- und Tagesplanung in einer Oberfläche. Drag-and-Drop-Funktionen, automatische Planungsvorschläge und die Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen reduzieren Planungsaufwände deutlich.

Mit GFOS Intelligence erweitert GFOS die Plattform um KI-gestützte HR-Analytics. Dashboards zeigen relevante Kennzahlen in Echtzeit, während der KI-Assistent „Atlas“ Auswertungen per natürlicher Sprache ermöglicht.

Offene Schnittstellen, standardisierte APIs und eine cloudfähige Architektur sorgen zudem für einfache Systemintegration und einen zukunftssicheren Betrieb.

Weitere Informationen finden Interessierte unter: GFOS 2026 entdecken.

Andere interessante News

Mann hält Mikro nach vorne und notiert etwas auf einem Block

Ein Mitarbeitergespräch wird nicht besser, nur weil die Vorlage digital ist.

Kurzinterview mit Judith Scherzinger, CHRO der Bauwerk Group, über Tools, Veränderungen und Personalarbeit in Krisenzeiten

Frau mit Hund neben sich arbeitet auf dem Sofa im Homeoffice am Laptop

Status quo zum Homeoffice

Die große Mehrheit der Beschäftigten mit Homeoffice-Möglichkeit plant derzeit nicht, ihre Arbeitstage zu Hause zurückzufahren, obwohl sich genau das viele Unternehmen wünschen. Das...

KI ersetzt Chef

„KI könnte meinen Chef ersetzen.“

„Unternehmen und Politik müssen die Gesellschaft auf die neue KI-gestützte Arbeitswelt vorbereiten, Menschen gezielt qualifizieren und transparent machen, welche Aufgaben sich verä...