Startseite » News » So gelingen integrierte HR-Prozesse und intelligente Personaleinsatzplanung

GFOS launcht GFOS 2026: So gelingen integrierte HR-Prozesse und intelligente Personaleinsatzplanung

Die GFOS Group bringt mit GFOS 2026 eine Lösung auf den Markt, die Personaleinsatzplanung, HR-Prozesse und Auswertungen noch enger verzahnt und Abläufe deutlich effizienter gestaltet.

1 Min. Lesezeit
GFOS Intelligence 2026
Foto: ©GFOS

Sponsored News

Die GFOS Group hat heute ihr neues Release GFOS 2026 vorgestellt. Die weiterentwickelte SaaS-Plattform für Workforce Management bündelt integrierte HR-Prozesse, intelligente Personaleinsatzplanung und datenbasierte Analysen in einer modernen, webbasierten Umgebung.

Effiziente Prozesse und moderne UX

Im Fokus stehen Effizienz, Flexibilität und eine zeitgemäße User Experience. GFOS 2026 setzt dabei auf ein klar strukturiertes UX/UI Design, das komplexe HR-Prozesse konsistent abbildet und effiziente Arbeitsabläufe unterstützt. Unternehmen profitieren von einer neu gestalteten Personaleinsatzplanung, KI-gestützten HR-Analytics sowie einer intuitiven Oberfläche. Bereits als Preview auf der Zukunft Personal Süd stieß GFOS 2026 auf großes Interesse.

Planung, Analytics und Integration

Der neue Planungsdialog vereint Personen-, Bedarfs- und Tagesplanung in einer Oberfläche. Drag-and-Drop-Funktionen, automatische Planungsvorschläge und die Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen reduzieren Planungsaufwände deutlich.

Mit GFOS Intelligence erweitert GFOS die Plattform um KI-gestützte HR-Analytics. Dashboards zeigen relevante Kennzahlen in Echtzeit, während der KI-Assistent „Atlas“ Auswertungen per natürlicher Sprache ermöglicht.

Offene Schnittstellen, standardisierte APIs und eine cloudfähige Architektur sorgen zudem für einfache Systemintegration und einen zukunftssicheren Betrieb.

Weitere Informationen finden Interessierte unter: GFOS 2026 entdecken.

Andere interessante News

Ältere Frau arbeitet am Laptop und schaut lächelnd in die Kamera

So viele Beschäftigte über 55 würden über das Rentenalter hinaus arbeiten

Der demografische Wandel verstärkt den Fachkräftemangel in ganz Europa. Um die kleiner werdende Erwerbsbevölkerung auszugleichen, erhöhen viele Länder das gesetzliche Renteneintrit...

Hand tippt auf AI-Symbol

Bewertungen als zentrale Quelle der KI-Jobsuche

Wie stark vor allem Bewertungen die Einschätzung von Arbeitgebern prägen, zeigt sich auch dann, wenn KI-Tools konkrete Arbeitgeber empfehlen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle...

Männer und Frauen halten Sprechblasen vor ihren Kopf und symbolisieren Anonymität

Anonymität macht Ehrlichkeit erst möglich

Eine neue Studie zeigt, wie wichtig Anonymität von Bewerbenden auf Arbeitgeberplattformen gesehen wird und welche Rolle diese Bewertungen im Bewerbungsprozess spielen.