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Mediadaten

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>> zu den Mediadaten HR Performance 2017 [PDF]

>> zu den Media Rates HR Performance 2017 (english) [PDF]

 
Schwerpunktthemen der HR Performance 2/2017
 

✔ Wie die digitale Personalakte zum Dashboard wird 
✔ Die Digitalisierung ermöglicht viele neue HR Services 
✔ Digitale Transformation der HR-Abteilung 
✔ Treiber und Trends der digitalen Kultur 
✔ PERSONAL Süd & Nord: Aussteller, Highlights & News 
✔ HR/IT: Chancen für den Mittelstand 
✔ Wearables verändern die Personalarbeit 
✔ Social Media entlastet HR 

Anbieterübersichten/Kompetenzporträt (KP) (bitte anklicken!): 


Weitere Angebote (bitte anklicken!): 

 

Sonderheft "Recruiting" 

 

Schwerpunkte: 

✔ Unternehmen lieben digitale Bewerbungskanäle 
✔ Azubis verändern das Azubimanagement 
✔ Bessere und schnellere Bewerber- und Personalauswahl mit Eignungsdiagnostik 
✔ Umdenken beim Employer Branding 
✔ Was hat sich beim Onboarding bewährt 
✔ Die Kunst des Talentmanagements 
✔ Die Welt der Jobbörsen und Stellenmärkte

Präsenzmöglichkeiten (bitte anklicken!): 

 

 
 

 

Termine für die Ausgabe 1/2017:

Erscheinungstermin:       03. April 2017
Druckunterlagenschluss: 09. März 2017
Anzeigenschluss:            06. März 2017 
Redaktionsschluss:         02. März 2017

 
Ihre direkte Ansprechpartnerin für alle Werbeschaltungen freut sich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail:


Frau Caroline Esser
02234/9 89 49-91
esser (at) datakontext.com


HR Performance

ist die Fachzeitschrift für HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen, HR-Admin, E-Learning, Jobbörsen, HR-Tools, HR-Schnittstellen und Social Media.

 

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DATAKONTEXT

ist einer der führenden Fachinformationsdienstleister in den Bereichen Human Resources (HR), Personalarbeit, Entgeltabrechnung, Datenschutz und IT-Sicherheit.

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