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Mediadaten

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>> zu den Mediadaten HR Performance 2017 [PDF]

>> zu den Media Rates HR Performance 2017 (english) [PDF]

 
Schwerpunktthemen der HR Performance 3/2017
 

✔ Die Arbeitswelt wandelt sich. Worauf kommt es bei Future Workplaces & Offices an?
✔ Mitarbeiter erwarten intelligente Büroumgebungen - Workspace 4.0
✔ Wie sehen Workplace- & Workforcestrategien aus? 
✔ Co-Working, Collaboration, Co-Creation und Co-petition erfordern visuelle Technologien 
✔ Zeitarbeit, Projekt- & Interim-Management machen Unternehmen wettbewerbsfähiger 
✔ Wer führen, entscheiden und steuern muss, braucht intelligente Zahlen, Reports und ein Personalcontrolling
✔ Wearables verändern die Personalarbeit 
✔ SAP-Partner, Dienstleister & -Berater stützen SAP-HCM on premise und bauen HR Successfactors auf

 

Anbieterübersichten/Kompetenzporträt (KP) : 


Weitere Angebote (bitte anklicken!): 

 

Sonderheft "HR VISION" 

 

Schwerpunkte: 

✔ Wie und was verändert die Digitalisierung in den Unternehmen? 
✔ Wie schafft Change-Management den Umbruch und den Neuaufbruch? 
✔ Welche Rolle spielen Coaching-Partner in einzelnen Bereichen? 
✔ Welche Tools, Technologien und Lösungen begleiten, unterstützen und beschleunigen die Veränderungen? 
✔ Best Practices Beispiele für Transformationsmanagement 
✔ Visionen & Trends für das "Neue Unternehmen" 

Präsenzmöglichkeiten (bitte anklicken!): 

 

 
 

 

Termine für die Ausgabe 3/2017:

Erscheinungstermin:       12. Juni 2017
Druckunterlagenschluss: 18. Mai 2017
Anzeigenschluss:            15. Mai 2017 
Redaktionsschluss:         11. Mai 2017

 
Ihre direkte Ansprechpartnerin für alle Werbeschaltungen freut sich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail:


Frau Caroline Esser
02234/9 89 49-91
esser (at) datakontext.com


HR Performance

ist die Fachzeitschrift für HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen, HR-Admin, E-Learning, Jobbörsen, HR-Tools, HR-Schnittstellen und Social Media.

 

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ist einer der führenden Fachinformationsdienstleister in den Bereichen Human Resources (HR), Personalarbeit, Entgeltabrechnung, Datenschutz und IT-Sicherheit.

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