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Skeptischer junger und älterer Mann

„Junges Team“ in Stellenanzeige eine Altersdiskriminierung?

Ein nicht zum Zuge gekommener Bewerber, Ende 40, klagte auf Diskriminierungsentschädigung und verlor. Das LAG argumentierte, dass bei einem Start-up mit „junges Team“ erkennbar nicht das Lebensalter gemeint sei, sondern die kurze Dauer der Zusammenarbeit in dem noch nicht lange im Business operierenden Start-up-Unternehmen.