Auch ohne Büro bleiben Datenschutz und Geheimnisschutz Pflicht. Welche besonderen Herausforderungen Arbeitgeber hierbei beachten müssen.
Der nachstehende Beitrag befasst sich mit der inzwischen umfassenden Rechtsprechung zu dem nun seit drei Jahren in Kraft befindlichen GeschGehG.
