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HR Performance - #Netzwerk_für_digitale_HR

HR Performance ist die Fachzeitschrift für HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen.
Sie bietet 6 x im Jahr Praxisbeispiele und Marktübersichten, gibt Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit.

 

HRP_2_2020_CoverSchwerpunkte HR Performance 2/2020:

✔ Wer sind die Treiber der HR-Tech-Veränderungen und was sind die Tools?
✔ Arbeitsrechtliche Fragen zum Corona-Virus
✔ Übersicht über DS-GVO-Bußgeldverstöße
✔ Wie sehen neue HR-Landschaften aus?
✔ Talentmanagement: Schneller lernen als die Konkurrenz
✔ Wie verändert die Digitalisierung unsere Führungspraxis?
✔ HR-Software-Trends 2020

 

 »Lesen Sie hier die aktuelle Ausgabe der HR Performance

   

HRP_2_2020_SpecialSpecial: Digitale Personalakte (DPA)

✔ Von der Papierakte zum HR-Dashboard
✔ Digitale Prozesse als Krisenschutz
✔ Digitale Personalakte: Anbieterlandschaft, Produkte, Services und Berater
✔ DPA und die neuen Technologien: KI, Blockchain, Analytics, Apps, IoT etc.
✔ Wie organisiert man HR-Daten?
✔ Wieviel DPA ist heute nötig & wie sieht die Zukunft der DPA aus?
✔ Einbindung in die bestehende HR/IT-Landschaft

 »Lesen Sie hier das Special "Digitale Personalakte"

 

HR Performance ist die Fachzeitschrift für HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen. Sie bietet 6 x im Jahr Praxisbeispiele und Marktübersichten, gibt Hilfestellungen bei... mehr erfahren »
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HR Performance ist die Fachzeitschrift für HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen.
Sie bietet 6 x im Jahr Praxisbeispiele und Marktübersichten, gibt Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit.

 

HRP_2_2020_CoverSchwerpunkte HR Performance 2/2020:

✔ Wer sind die Treiber der HR-Tech-Veränderungen und was sind die Tools?
✔ Arbeitsrechtliche Fragen zum Corona-Virus
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✔ Wie sehen neue HR-Landschaften aus?
✔ Talentmanagement: Schneller lernen als die Konkurrenz
✔ Wie verändert die Digitalisierung unsere Führungspraxis?
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HRP_2_2020_SpecialSpecial: Digitale Personalakte (DPA)

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✔ Digitale Prozesse als Krisenschutz
✔ Digitale Personalakte: Anbieterlandschaft, Produkte, Services und Berater
✔ DPA und die neuen Technologien: KI, Blockchain, Analytics, Apps, IoT etc.
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HR Performance 2/2020
Zeitschrift HR Performance
HR Performance unterstützt und begleitet Personal- und Führungsverantwortliche bei der Organisation und Optimierung der Personalarbeit. Die Fachzeitschrift bietet Informationen über HR-Software, HR-Informations- und...
149,00 €

Preis für Jahresabonnement Inland

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