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Zeitschrift


 

HR Performance ist die Fachzeitschrift für HR Software, HR Informations- und Kommunikationslösungen.

 

Sie bietet 6x im Jahr Praxisbeispiele und Marktübersichten, gibt Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit.

 

 

Lesen Sie in der aktuellen HR Performance 4/2017:

 

✔ Wie gut ist HR für Mobility aufgestellt? 

✔ HR-Services und -Outsourcing-Partner sorgen für Stabilität und Flexibilität 
✔ HR-Cloudlandschaft auf dem Vormarsch 
✔ Die Welt der HR-Software erfindet sich neu 
✔ HR-DIN-/ISO-Zertifikate liegen im globalen Trend 
✔ Die neuen Instrumente und Konzepte für die Mitarbeiterführung 
✔ Nachbericht: SuccessConnect 2017 in London 
✔ Vorbericht: HR-Sommerakademie 

 

Sonderheft "Digitale Personalakte" 

 

✔ Die Digitale Personalakte im Fokus der EU-Datenschutz-Grundverordnung 
✔ Was kann die Digitale Personalakte in puncto HR-Analytics und Big Data leisten? 
✔ HR-Prozesse flexibilisieren, personalisieren, optimieren, auswerten und schützen 
✔ Künstliche Intelligenz in Form von Empfehlungssystemen nutzt personenbezogene Daten 
✔ Personalakten in Zeiten einer vielfältigen Mitarbeiterschaft 
✔ Was lernen wir von erfolgreichen Anwendern und Anbietern? 
  

>> zum Abonnement


HR Performance

ist die Fachzeitschrift für HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen, HR-Admin, E-Learning, Jobbörsen, HR-Tools, HR-Schnittstellen und Social Media.

 

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DATAKONTEXT

ist einer der führenden Fachinformationsdienstleister in den Bereichen Human Resources (HR), Personalarbeit, Entgeltabrechnung, Datenschutz und IT-Sicherheit.

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