Webkonferenz Compensation & Benefits
Erfahren Sie in dieser Webkonferenz, welche Vorteile Mitarbeiter-Benefits bieten und wie Sie diese geschickt einsetzen können, um eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Zudem wird etwa auf die Frage eingegangen, wie Sie betriebliche Vorsorge mit einer Auszeitvorsorge für alle MitarbeiterInnen unabhängig vom Alter kombinieren können.
Zeitplan
| 09:00 – 09:30 Uhr | Keynote: Compensation and Benefits – was Mitarbeiter heute wollen |
| 09:30 – 10:00 Uhr | New Work – New Pay: Mehr Flexibilität dank digitaler Lösungen |
| 10:00 – 10:30 Uhr | Individuelle Benefit-Portale für Recruiting & höhere Bindung |
| 10:30 – 11:00 Uhr | Mitarbeiter-Benefits – So punkten Sie im War for Talents |
9:00 – 9:30 Uhr: Keynote: Compensation and Benefits – was Mitarbeiter heute wollen
Schwerpunkte:
- Generation Y und Generation Z
- Anreizsysteme (Eintrittsanreize, Leistungsanreize, Bindungsanreize)
- Materielle Anreize (z.B. Geld, Sachleistungen, bAV)
- Immaterielle Anreize (z.B. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Karrierechancen, Team und Führungsstil, Gesundheitsmanagement, nachhaltig arbeiten)
Referent:
Als Professor für Wirtschaftsinformatik befasst sich Wilhelm Mülder in seinen Vorlesungen und Seminaren mit dem Thema „Digital Human Resource Management“. Weiterhin berät er Unternehmen bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen insbesondere im Bereich HRM. Prof. Dr. Mülder lehrt und forscht im Bereich Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach.
09:30 – 10:00 Uhr: New Work – New Pay: Mehr Flexibilität dank digitaler Lösungen
In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie als HR-Verantwortliche und GeschäftsführerIn den kommenden Herausforderungen begegnen können, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen. Dr. Thomas Haßlöcher zeigt Ihnen, welche Wünsche und Anforderungen Ihre MitarbeiterInnen haben und wie Sie ihnen helfen können, diese zu erfüllen, um somit die Bindung und Motivation zu erhöhen. Zudem stellt er Ihnen Möglichkeiten vor, wie Sie eine flexible Arbeitsplanung umsetzen können, ohne direkt eine 4-Tage Woche einzuführen. Am Beispiel der PensTec-Plattform von PensExpert demonstriert er, wie das sehr einfach lösbar ist.
Die Präsentation geht auf wichtige Fragen ein, wie beispielsweise: Wie können Sie betriebliche Vorsorge mit einer Auszeitvorsorge für alle MitarbeiterInnen unabhängig vom Alter kombinieren? Was sind die gesetzlichen Anforderungen, die Sie erfüllen müssen? Wie können Sie den Arbeitsalltag mit moderner Vorsorge erleichtern und gleichzeitig aufwendigen Papierkram vermeiden? Lassen Sie sich inspirieren und profitieren Sie von Know-how und Erfahrung eines Schweizer Human Fintech-Unternehmens, um die Zukunft Ihres Unternehmens erfolgreich zu gestalten.
Schwerpunkte:
- Ausgangslage: Herausforderungen in der Personalabteilung
- Zielvorstellung: Flexibilität für alle Generationen
- Modellgestaltung: Ein digitales System – Penstech – für alles
- Vorsorge ist mehr als Altersvorsorge:
- PensTec-Video: https://youtu.be/8MFWJR9lHEg
Erfahren Sie im Webinar, wie Sie MitarbeiterInnen langfristig binden können, indem Sie neben Gehalt auch eine passende Work-Life-Balance bieten.
Referent:
Der promovierte Jurist und Rechtsanwalt Dr. Thomas Haßlöcher (Geschäftsführer PensLegal GmbH / PensExpert GmbH) ist verantwortlich bei PensLegal für Gestaltungs- sowie rechtliche Fragen. Als Dozent im Rahmen eines bAV Studiengangs und Vorstand der AG ZWK engagiert er sich für die Weiterentwicklung der Lebensphasen Vorsorge. Dr. Haßlöcher möchte gemeinsam mit seinem Team die Zeitenwende in der bAV angehen und Mitarbeiter*innen eine flexiblere Lebensphasenplanung ermöglichen. Er ist der Meinung, dass sich auch die Arbeitswelt dringend an die Bedürfnisse der Menschen anpassen muss.
10:00 – 10:30 Uhr: Individuelle Benefit-Portale für Recruiting & höhere Bindung
Akuter Fachkräftemangel und hohe Fluktuation erhöhen den Druck auf Personalabteilungen, zielführende Maßnahmen ergreifen zu müssen, um Abwanderungen entgegenzuwirken und Mitarbeiterbindung zu stärken.
Im Vortrag zeigt Stefan Schadhauser, Geschäftsführer von ValueNet, wie individuelle und flexible Benefit-Portale nicht nur dem bestehenden Team einen wertvollen Bindungsfaktor bieten, sondern ein Unternehmen gleichzeitig auch für neue Talente als attraktive Arbeitgebermarke platzieren.
Dabei skizziert er auch die Komplexität, die sich durch die Kombination aus sich ändernden Bedürfnissen und Lebenssituationen der Mitarbeiter und dem Einsatz unterschiedlicher Anbieter, Systeme und Schnittstellen ergibt.
Die Lösung: All-In-One-Plattformen, die die Abwicklung dieser Herausforderungen über ein ganzheitliches Portal für die Mitarbeiter und eine Schnittstelle für HR, IT und Co. abbilden. Alles in einem Paket und aus einer Hand, ergänzt durch persönliche Beratung und Support für alle Beteiligten.
Schwerpunkte:
- Einführung in aktuelle HR-Herausforderungen
- Übersicht über Komplexität der Bedürfnisse
- Plattform-Lösungen: Was ist wichtig bei der Auswahl?
- All-In-One-Lösung durch flexibles Multi-Benefits-Portal
Der Vortrag zeigt auf, wie individuelle, flexible Benefits dem Fachkräftemangel und der hohen Fluktuation in Unternehmen entgegenwirken. Neue Benefit-Plattformen bieten hier einen ganzheitlichen, integrierten Ansatz, von dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen profitieren.
Referent:
Als Gründer der ValueNet entwickelt Stefan Schadhauser bereits seit 1999 innovative Benefit-Portal-Lösungen und ist als Experte für Compensation & Benefits bekannt.
10:30 – 11:00 Uhr: Mitarbeiter-Benefits – So punkten Sie im War for Talents
Der Kampf um die besten Talente ist in allen Branchen aktueller denn je. In diesem spannenden Vortrag erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeiter-Benefits gezielt einsetzen können, um sich von der Konkurrenz abzuheben und Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Erfahren Sie, welche Vorteile Mitarbeiter-Benefits bieten und wie Sie diese geschickt einsetzen können, um eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Edin Kotarevic zeigt Ihnen anhand von praktischen Beispielen, wie Sie die zahlreichen Möglichkeiten nutzen können, um gezielt Talente zu rekrutieren und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Zusätzlich lernen Sie die gesetzlichen Regelungen kennen, die es bei der Umsetzung von Mitarbeiter-Benefits zu beachten gilt. Der Vortrag bietet Ihnen somit einen umfassenden Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten, die Ihnen im Bereich der Talentrekrutierung zur Verfügung stehen.
Schwerpunkte:
- Was Ihnen Edenred als Marktführer im Bereich Gutscheine und Gutscheinkarten bieten kann
- Was Mitarbeiter-Benefits sind und wie Sie sie optimal im Unternehmen einsetzen können?
- Benefits als wichtiger Baustein einer attraktiven Arbeitgebermarke
- Welche gesetzlichen Regelungen bei der Umsetzung von Mitarbeiter-Benefits zu beachten sind
- Gutscheinlösungen zur Talentrekrutierung und Mitarbeiterbindung
Die Teilnehmer erfahren hier, wie Edenred Unternehmen mit attraktiven Benefit-Lösungen dabei unterstützt, Talente anzuziehen und ihre Mitarbeiter wertzuschätzen während sie gleichzeitig Steuervorteile clever einsetzen, um so die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Referent:
Edin Kotarevic ist erfahrener Senior Key Account Manager bei der Edenred Deutschland GmbH und Experte für Mitarbeiter-Benefits. Er unterstützt mit seinem Fachwissen die Edenred Kooperationspartner und deren Mandaten bei innovativen Lösungsfindungen, von denen alle Beteiligten profitieren.