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Start in die Cloud: HCM-Implementierung bei der Capri Sun

Das Webinar zeigt anhand eines Kundenbeispiels, wie HR-Prozesse mit einem cloudbasierten HCM-System konsolidiert werden können und wie ein auf Erfahrungswerten basierender Implementierungsansatz zu einer reibungslosen Umsetzung beiträgt. Best Practices für die digitale Bündelung von Daten und Systemen runden das Webinar ab.

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Cloud
Foto: ©AdobeStock/Dilok

Die beiden Referentinnen erklären in dieser Präsentation, warum zentralisierte, cloudbasierte HR-Lösungen heute die wichtigste Grundlage sind, um das Personalmanagement mit relevanten und strukturierten Daten zukunftsorientiert zu gestalten und Mitarbeitern nahtlose und automatisierte Workflows an die Hand zu geben. Sie verdeutlichen, wie durch eine Konsolidierung von HR-Systemen der Anteil manueller Verwaltungsaufgaben reduziert und die Systemlandschaft deutlich verschlankt werden kann.

Im Fokus steht die Wahl der passenden Implementierungsmethodik und wie mithilfe eines auf Erfahrungswerten basierenden Ansatzes nicht nur Fehler bei der Implementierung vermieden, sondern auch die Akzeptanz der Anwender gesteigert und Prozesse ganzheitlich harmonisiert werden können. Wie das in der Praxis aussehen kann, berichtet Alight-Anwender Capri-Sun. Sie erhalten konkrete Einblicke, wie hier die HR-Transformation mit der cloudbasierten HCM-Lösung Workday Launch in den verschiedenen Implementierungs-Stationen gelungen ist.

 

  • Welche Ansätze und Strategien bei der Implementierung einer cloudbasierten HCM-Suite berücksichtigt werden sollten
  • Vorteile der vorkonfigurierten Deployment-Methode von Workday Launch für eine reibungslose Umsetzung
  • Best Practices für die digitale Bündelung von Daten und Systemen
  • Customer Case Capri Sun: Ausgangssituation, Herausforderungen und Lessons Learned

 

Das Webinar zeigt anhand eines Kundenbeispiels, wie HR-Prozesse mit einem cloudbasierten HCM-System konsolidiert werden können und wie ein auf Erfahrungswerten basierender Implementierungsansatz zu einer reibungslosen Umsetzung beiträgt.

 

Referentinnen:

Katrin Willrodt verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich SaaS (Software as a Service). Bei Alight unterstützt sie internationale Unternehmen dabei, durch intelligente Planung bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen und langfristigen Unternehmenserfolg durch effizientere HR-Prozesse und die Fokussierung auf strategische Aufgaben zu fördern. Gestützt wird ihre Expertise durch einen internationalen MBA der WHU, Columbia University, Shanghai University und Indian Institute of Management.

 

Bianca Ranasekara verfügt über umfassende Erfahrung in der Workday-Konfiguration und der Implementierung neuer HR-Module. Bei der Capri Sun Group Holding beschäftigt sie sich mit der Rationalisierung von Geschäftsprozessen und hat mithilfe des Workday Launch-Ansatzes zusammen mit ihren HR-Teams bisher 9 Workday-Module implementiert und fördert eine kontinuierliche HR-Transformation in ihrem Unternehmen.

 

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