Startseite » Webinare » 24.10.2023 – Webkonferenz Personaleinsatzplanung (Ankündigung)

24.10.2023 – Webkonferenz Personaleinsatzplanung (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "Personaleinsatzplanung" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingeleitet wird der Vormittag von einer Experten-Keynote.

Foto: ©AdobeStock/Yurii Kibalnik

24.10.2023

Bei unseren HR- bzw. Payroll-Webkonferenzen zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema.

Eingeleitet wird der Vormittag von einer Experten-Keynote, die grundsätzlich das Thema beleuchtet und wichtige Anhaltspunkte bei der Auswahl einer Lösung aufzeigt.

Wenn Sie als Lösungsanbieter bei dieser Webkonferenz präsentieren möchten, schicken wir Ihnen gerne die Unterlagen per E-Mail: petra.priggemeyer@datakontext.com.

 

Das Programm befindet sich im Aufbau und wird laufend aktualisiert.

 

Zeitplan – 24.10.2023

09:00 – 09:30 UhrKeynote
09:30 – 10:00 UhrVortrag noch frei
10:00 – 10:30 UhrVortrag noch frei
10:30 – 11:00 UhrVortrag noch frei
11:00 – 11:30 UhrVortrag noch frei
11:30 – 12:00 UhrVortrag noch frei
12:00 – 12:30 UhrVortrag noch frei

 

 

Bitte erinnern Sie mich per E-Mail, sobald die Veranstaltung buchbar ist

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder

Andere interessante Webinare & Webkonferenzen

Webkonferenz Compensation & Benefits

Erfahren Sie in dieser Webkonferenz, welche Vorteile Mitarbeiter-Benefits bieten und wie Sie diese geschickt einsetzen können, um eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Zudem wird etwa auf die Frage eingegangen, wie Sie betriebliche Vorsorge mit einer Auszeitvorsorge für alle MitarbeiterInnen unabhängig vom Alter kombinieren können.

Grafik mit Mann vor Monitor mit Lupe und Datenschutz-Symbol

Datenschutz im Marketing & bei HR – einfache Lösungen für den Alltag

Teilnehmende des Webinars erhalten einen kompakten Überblick, wie aus Datenschutzsicht Fragen aus dem Alltag im Marketing und HR gelöst werden können.