Um das Bewusstsein für Frauen in der Digitalbranche zu steigern und konkrete Maßnahmen zur Förderung weiblicher Fachkräfte zu ergreifen, engagiert sich der Bitkom mit weiteren Part...
Anteil von Frauen unter Führungskräften spiegelt wachsenden Bildungsvorsprung nicht wider
EU-weit den höchsten Anteil an weiblichen Führungskräften wies Lettland auf (46 %). Auch Schweden und Polen (je 43 %) sowie Estland (41 %) erreichten Quoten jenseits der 40 %-Marke...
An so vielen Stunden wurde 2022 in Deutschland gearbeitet
Die Zahl der Erwerbstätigen ist im Jahr 2022 im Vorjahresvergleich um 590.000 Personen deutlich gestiegen. Mit einem Jahresdurchschnitt von 45,57 Millionen Erwerbstätigen wurde ein...
Nachhaltigkeit wird wichtiger bei Vorstandsvergütung
Bei der Vorstandvergütung haben ökologische und soziale Kriterien stark an Bedeutung gewonnen, wie eine neue vom Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Han...
Größere Geschlechterungleichheit durch „Gender Digital Gap“?
Mit Blick auf die digitale Zukunft sind weibliche Beschäftigte bei ihrer beruflichen Tätigkeit gegenüber den männlichen Kollegen spürbar im Nachteil. Zwar arbeiten Frauen und Männe...
„Eine breite Mehrheit der Erwerbstätigen möchte ihren Arbeitsort selbstbestimmt und flexibel wählen und dabei die Möglichkeit haben, zwischen Homeoffice, Büro und anderen Orten zu ...
Berufsbildung der Zukunft „klischeefrei“ und per App
Auf der diesjährigen "didacta" können Lehrbeauftragte, Ausbilder/-innen und an Weiterbildung Interessierte spannende Konzepte, aktuelles Lehr- und Lernmaterial sowie innovative Ans...
Anhörung für das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz gestartet
Menschen aus Nicht-EU-Staaten sollen künftig deutlich mehr Möglichkeiten haben, in Deutschland zu arbeiten. Dies betrifft vor allem Personen, die Berufserfahrung oder weitere Poten...
