Warum gewinnen emergente Strukturen an Bedeutung? Und warum entwickelt sich HR zum proaktiven Gestaltungszentrum der Zukunft? Die neue Kolumne von Chefredakteur Franz Langecker zur...
Das verdienen Beschäftigte aktuell und so zufrieden sind sie damit
„Die neue EU-Richtlinie macht mehr Transparenz zur Pflicht“, sagt Sven Maaßen, Senior Manager Compensation bei Stepstone. „Beschäftigte brauchen Orientierung, Unternehmen belastbar...
Fünf Recruiting-Trends für das Jahr 2026
Eine der größten Herausforderung des Recruitings besteht darin, Prozesse zu digitalisieren und zu modernisieren, ohne die Menschlichkeit zu vernachlässigen. Fünf zentrale Trends ze...
Quereinstieg als Karriere-Boost
Laut einer aktuellen Umfrage liegt die derzeitige Wechselbereitschaft in Deutschland bei 31 %. Sieben von zehn Wechselwilligen (70 %) können sich dabei einen Quereinstieg in ein an...
Nur wer Krisen nutzen kann, wird überleben
In der Studie des Thinktanks der Zukunft Personal stehen viele nachdenkenswerte Punkte. Sie helfen, diese Gegenwart zu verstehen und öffnen ganz weit das Fenster für den Blick in d...
Das braucht HR 2026
Fachkräftemangel, der Einsatz von KI, Leistungsdruck, Outsourcing...: Was wird HR 2026 bewegen?
Die Change-Management-Theatralik greift zu kurz
In der neuesten Kolumne von Franz Langecker geht es um die fünf Thesen des Think Tank „Innovation“ der Messe Zukunft Personal. Dieses Mal steht die 4. These „Change-Management reic...
So schneidet Deutschland bei Wohlbefinden am Arbeitsplatz ab
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg, doch Deutschland schneidet hier im internationalen Vergleich erneut schlecht ab. Die E...
