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Schwerbehindertenausweis

Unternehmen und die Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabe

Unternehmen knapp oberhalb des Grenzwerts von 40 Mitarbeitenden beschäftigen im Schnitt 0,2 mehr Personen mit Schwerbehinderung, als es ohne die Regelung der Fall wäre. Die Ausgleichsabgabe hat aber auch unerwünschte Nebenwirkungen: Einige wenige Unternehmen scheinen unterhalb des Schwellenwerts von 40 Beschäftigten zu bleiben, um einer Erhöhung der Ausgleichsabgabe zu entgehen.

Frau im Urlaub

So gelingt die Entspannung vor und im Sommerurlaub

Während Arbeitnehmende sich im Sommerurlaub erholen, geht das Tagesgeschäft in Unternehmen weiter. Damit die Auszeit wirklich gelingt, braucht es mehr als eine Urlaubsvertretung und eine gute Übergabe. Randstad hat mehr als 600 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen dazu befragt.

ZeitFabrik_mobile Zeiterfassung

Und noch eine Software? Warum Spezial-Lösungen zur Zeiterfassung sinnvoll sind

Automatisierte Prüfungen helfen den Personalverantwortlichen, die Einhaltung von Arbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten gemäß ArbZG sicherzustellen – ohne sich alle Zeiterfassungen einzeln ansehen zu müssen.

Lernen Sie die neue, webbasierte Software DEXIOS für Zeiterfassung kennen!

Starten Sie mit dem Basismodul „Zeiterfassung“ und buchen Sie nach und nach weitere Module hinzu, wie „Anwesenheitstableau“ oder „Ausweisdruck“. Die moderne Softwarearchitektur wird Sie mit einer intuitiven Oberfläche und offenen Schnittstellen überzeugen.

Digitale Zeiterfassung auf mobilen Endgeräten

Digitale Zeiterfassung: Mehr Sicherheit und Effizienz für Unternehmen

Mit modernen Cloudlösungen können Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten einfach mobil erfassen. Das spart nicht nur Zeit, sondern minimiert auch potenzielle Fehlerquellen.

Mikrophone_Interview

Drei Fragen an Max Arnold, Geschäftsführungsmitglied und Leiter HR bei Viva Luzern

Wir haben mit Max Arnold über die Veränderungen gesprochen, die er speziell im HR-Bereich anstreben will, und wie Mitarbeitende, die ältere Menschen betreuen und pflegen, bestmöglich arbeiten können – auch wenn Homeoffice keine Option ist.

Mitarbeiter_vor_Infotafel_State of Work

Umfrage: State of Work 2023

Eine Umfrage unter 18.000 Büromitarbeitenden zeigt, wie Unternehmen heute Produktivität, Automatisierung und Flexibilität steuern. Werden Automatisierung und KI bereits zur Unterstützung von Unternehmen eingesetzt? Wie sollten Arbeitsrichtlinien gestaltet werden?

Change_Chance_Würfel

Darum wechseln Arbeitnehmende den Job

Nicht nur die Zahlen auf der Gehaltsabrechnung sind ein wichtiger Faktor für Arbeitnehmende, sich nach neuen Arbeitgebern umzusehen. 31 % der Befragten gaben im Rahmen der Randstad Employer Brand Research an, dass sie ihren Job wechseln würden, um ihre Work-Life-Balance zu verbessern.