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New World - New Work auf der CeBIT

Die CEBIT richtet sich neu aus und präsentiert mit ihren vier Bereichen, d!tec, d!talk, d!conomy und d!campus, einen Rundum-Blick auf den Einfluss der Digitalisierung auf Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Damit eng verbunden sind auch die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt: neue Arbeitsplätze entstehen, Maschinen werden zu Kollegen und Unternehmen suchen verstärkt nach digitalen Experten.

Diese und weitere Themen finden auf der job and career at CEBIT in Halle 27 ihren Platz. Im offiziellen Recruiting- und Karrierebereich der CEBIT, können potenzielle Bewerber direkten Kontakt zu Arbeitgebern aufnehmen, ihr berufliches Netzwerk erweitern oder sich über das Rahmenprogramm aus Vorträgen, Workshops und interaktiven Formaten über Karriere-, Weiterbildungs- und Branchentrends informieren.

Potenzielle Arbeitgeber: Vom Start-up bis zum IT-Konzern

Zu den teilnehmenden Unternehmen gehören in diesem Jahr die Bundeswehr, der Bundesnachrichtendienst und das Bundesamt für Verfassungsschutz, die diesjährigen Premiumpartner. Weitere interessante Arbeitgeber, wie beispielsweise Bertelsmann SE, BASF SE, Bayer Business Service GmbH, BROCKHAUS AG, BSH Hausgeräte Gruppe, Continental AG, die Deutsche Bundesbank, EY, FERCHAU Engineering GmbH, HAYS AG, Idealo Internet GmbH, jobvector, Lufthansa Industry Solutions, MBtech Group GmbH, MicroNova AG, M Plan GmbH, New Yorker Group, Oracle Deutschland, PHOENIX CONTACT GmbH, ProSiebenSat.1 Media SE, PwC AG, Schindler Deutschland, thyssenkrupp AG und die Vodafone GmbH, stehen vor Ort für Gespräche zur Verfügung. Die entsprechenden Vakanzen können vor Ort auf den multimedialen Jobwalls oder ab Anfang April im Online-Jobportal abgerufen werden. (jobs.cebit.de)

Programm-Highlights 2018

In diesem Jahr erwartet die Besucher der job and career at CEBIT ein neues interaktives Format: Das COMPANY BATTLE.

Mehrere Unternehmen treten auf der Bühne des d!campus gegeneinander an und überzeugen die Bewerber als potenzielle Arbeitgeber mit kreativen, aufeinanderfolgenden Beiträgen zu ausgewählten Themen. Zuschauer erhalten in kurzer Zeit spannende Ausschnitte über Benefits, Mitarbeitermotivation oder Aufstiegsmöglichkeiten der teilnehmenden Arbeitgeber. Wer gewinnt, entscheidet das Publikum live.

Quelle: spring Messe Management GmbH

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