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Karriere andersherum: Vom Manager zum Mitarbeiter

In unserer Arbeitskultur wird selten über ein Karriere-Downshifting gesprochen. Das Bild von der Managerpersönlichkeit, die gerne führt und stark belastbar ist, hat sich tief eingeprägt. Doch es gibt diese Karrieren, die auf den ersten Blick wie ein Rückschritt erscheinen, d.h. die Entwicklung vom Manager zum Mitarbeiter, natürlich auch. Sie können gut klappen, wenn sie auch gut begleitet werden. Über dieses "Tabu-Thema" sprechen zwei Männer, die diesen Weg selbst gegangen sind:

https://www.buchreport.de/2018/02/09/hr-karriere-verkehrt-vom-manager-zum-mitarbeiter/

(Foto: © drubig-photo/Fotolia)