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Die Obstkörbe, das Gratis-Wasser und die geselligen Kicker-Tische waren schon fast ein fester Bestandteil zahlreicher Stellenausschreibungen. Was wird nun aber aus „Was wir bieten“, wenn das Office auf unabsehbare Zeit ein seltener Besuchsort bleibt? Mit welchen Benefits lassen sich potenzielle Bewerber und auch Bestandsmitarbeiter nun locken, wo doch alles anders ist?
Es mag wie eine abgedroschene Phrase klingen, aber die Gesundheit der Beschäftigten ist für Unternehmen essenziell. Seit der Corona-Pandemie steht das Thema Mitarbeiter-Gesundheitsschutz ganz oben auf der Agenda. Aber was genau ist jetzt zu tun? Und welche Maßnahmen könnten längerfristig auf dieses Ziel einzahlen. Nachfolgend – ohne Anspruch auf Vollständigkeit – einige Handlungsimpulse.
Interview mit Birgit Ennemoser, Geschäftsführerin Personal Services in Stuttgart, zu Motivation, Gehaltsextras und die Zukunft von Compensation und Benefits in Deutschland.