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Business Simulation – Maximierung von Lernen durch Erleben & Umsetzen

Vielleicht erinnern Sie sich noch an „Business Simulationen – mehr als nur „fun by gamification“ – dort wurde davon gesprochen, dass Simulationen (S.) maßgeschneidert oder ready-to-use sein können (s. HR Performance 6, 2017).

Es stellt sich also die Frage: Wann sollten Simulationen zu 100 Prozent auf das eigene Unternehmen maßgeschneidert sein und wann sind „ready-to-use“-, sprich bereits existierende Simulationen die richtige Wahl?

Lesen Sie mehr im Beitrag von Dina Weiler, SIMDUSTRY®.