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BPM verleiht Personalmanagement Awards und Nachwuchsförderpreis

Die Auszeichnung in der Kategorie Großunternehmen ging an Beiersdorf für die Digitalisierung der Wahlen zum Betriebsrat. Als einer der ersten Konzerne hat Beiersdorf die Möglichkeit geschaffen, die Arbeitnehmervertretung auch online zu wählen.
 
In der Kategorie kleine und mittlere Unternehmen überzeugte Vice Media mit dem Projekt „Internal Hub“. Das interne Informationstool versorgt alle Mitarbeiter mit Neuigkeiten aus dem Unternehmen. Das Besondere: Die Plattform wurde in nur zwei Tagen aus der Taufe gehoben. Das Krankenhaus Porz konnte sich den Preis in der Kategorie Non-Profit-Organisationen und Öffentlicher Sektor sichern. In einer Aktionswoche berichteten Ärzte und Pfleger via Whatsapp aus dem Klinikalltag, was auf große Resonanz bei potenziellen Bewerbern stieß. Mit dem Personalmanagement Award ehrt der Verband einmal jährlich herausragende Leistungen im Human Resources Management. Eine Jury aus BPM-Vertretern sowie Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft entschied über die Gewinner.

Den mit 2000 Euro dotierten Nachwuchsförderpreis des BPM erhielt Laura Kuttig. In ihrer Masterarbeit untersuchte sie, welche Arbeitgebersiegel in welchen Zielgruppen die größte Wirkung entfalten.

Die Verleihung des Personalmanagement Awards und des Nachwuchsförderpreises während der Gala „Nacht der Personaler“ bildete den festlichen Höhepunkt des Personalmanagementkongresses. Die Veranstaltung wird durch den BPM und Quadriga in diesem Jahr am 29. und 30. Juni im bcc Berlin Congress Center ausgerichtet. Dabei diskutieren 1500 Personalverantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und Organisationen.


Weitere Informationen zum Personalmanagement Award, den Nominierten und den Gewinnern sowie zum Nachwuchsförderpreis unter www.bpm.de/award und www.bpm.de/nachwuchsfoerderpreis.


Über den BPM
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist die berufsständische Vereinigung für Personalmanager aus Unternehmen, Organisationen und Verbänden. Der Verband fördert den Wissensaustausch unter HR-Verantwortlichen und vertritt die Interessen seiner über 4000 Mitglieder gegenüber Politik und Wirtschaft. Die Mitglieder des Verbands sind HR-Professionals aus allen Personalfunktionen und Führungsebenen, vom HR-Generalisten im Start-up bis zum Personalvorstand im Dax-Konzern.

(Foto: © BPM)